都可以的,可以按最低标准来,最低标准低于社保基数的,按照社保基数交税
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
你好,老师,金税四期从8月开始上线了,我想咨询一下:我们公司大概20多个人,工资薪金都按实发金额进行个税申报,有个问题就是社保缴费基数不是按实发金额缴纳的,有的员工工资高于社保基数有的低于,这个有涉税风险吗?有涉税风险该怎么处理,谢谢
老师,按照正常的情况来说,员工一入职就要购买社保,但是实务中很多企业是没有这样子操作的。都是实习期过后才购买社保的,针对这种情况,我想问,这些实习期内,没有购买社保的人,要不要发工资?我是指对税的工资?就是他们要不要申报个税,因为以前企业的操作是没有后面社保,那就不做对税的工资。
老师,按照正常的情况来说,员工一入职就要购买社保,但是实务中很多企业是没有这样子操作的。都是实习期过后才购买社保的,针对这种情况,我想问,这些实习期内,没有购买社保的人,要不要发工资?我是指对税的工资?就是他们要不要申报个税,因为以前企业的操作是没有后面社保,那就不做对税的工资。
你好,金蝶的销售退货单在哪里可以查看呢
填制基本成产成本明细账时需不需要填写期末从制造费用转入的基本成产成本的金额
三供一业有多个央企委托我们,有要开发票的,这发票怎么做账
以银行存款175 000元购买设备,设备已安装完成。用借贷记账法分录
老师,您好,社保费多计提了,个人医疗部分余额在贷方,如何冲回才能平账,分录要怎么做
1.恒佳有限责任公司2023年1月份发生下列经济业务 (1) 1日,收到A公司投资款100000元存入银行。 (2) 1日,收到B公司投入全新固定资产200000元交付使用。 (3)3日,向银行借入款项20)0 000元存入银行,期限为3个月, (4) 4日,C公司以专利权投入本企业,价值为150000元。 (5)11日,向银行借入期限为12年的款项500000元存入银行。 (6)15日,以银行存款归还3年前借入的400000元的款项。 (7) 18日,购入全新生产设备一台,买价为100 000元,增值税进项税额 为13000元,包装运杂费等为3000元,款项尚未支付,设备直接交付使用。 (8)20日,以银行存款向M工厂预付材料款40000元。 (9) 22日,购入甲材料940千克,单价为100元/千克,增值税税率为13% 款项以银行存款支付50000元,其余暂欠,材料尚在运输途中。 (10)23日,上述购入的材料今日到达,经验收全部入库。 要求:编制会计分录。
老师您好,去年12月企业购了一台新能源的车免税的,发票上的价税合计是251900,这家企业是为了买车注册的,钱是法人在银行贷款购买的,暂不打算经营,这笔钱放入企业固定资产中,为什么还有折旧费用?这比费用不交可以吗?是否有税,后面的怎么做账呀?现在用着好会计做账
不足一元不交税,但是增值税表上显示0.28的税了,我上个月已经提前结转未交增值税了,借:转出未交增值税,代:未交增值税,,我实际相当于没有交,我就做了个,借,未交增值税,代,营业外收入
不足一元不征税,增值税报表上显示0.28,实际没有交,怎么做会计分录,我已经结转未交增值税了
不足一元不交增值税会计分录,增值税报表上显示0.28元,但实际没有交