同学,我们也是这样的分录,不用分开

老师 我计提工资和社保的分录:借:管理-开办费-职工工资 借:管理-开办费-社保费(单位部分)315.10 贷:应付职工薪酬-职工工资 贷:应付职工薪酬-生育保险21.6 贷:应付职工薪酬-医疗保险293.5 这样做对吗?你帮我看看
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师,计提社保的时候, 借 管理费用—社保 (单位)5450.75 贷 应付职工薪酬薪酬—社保 (单位) 5450.75 计提工资 借管理费用—工资 (应发工资)30000 贷 应付职工薪酬—工资30000 这样看来我的一份工资表计提了两个管理费用了,是不是重复了
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师,请问,我之前期的社保费和工资都是一起计提的,借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(单位部分) 我现在应该怎么把之前的分开来计提呢?
给员工发放发稿的奖金,计入什么会计科目
5年前的应付账款借方余额,200多元,这种怎么调整
老师好,个人代开普通发票,材料发票,只需要缴纳发票上面的税点对吗?如果开服务费这种才要缴纳百分之二十的个税,对吗
老师请问小规模纳税人说的季不超过30万是不是指的是不含税金额不超过30万
这样做账务处理可以吗?结转
老师请问下,公司要给员工充值餐费, 是公司付给餐饮公司, 然后餐饮公司给员工充值,现在公司的员工全转为劳务派遣人员了, 现在该怎么给员工充值餐费呢?
老师,房产税如何更正申报,房租写少了
外卖开发票,餐费和物流配送费开在一张发票上,是全部都计入福利费吗,还是福利和快递费分开记账
项目劳务发票开过来,但是还没给甲方开票,开进来的发票还不能做劳务成本,需要在开票当月结算劳务成本吗?这个项目可能今年不开票得明年给甲方开票了
新办公司一户一码生产经营截止日,怎么选择注册资金那100万,是以万为单位的吗?最后的投资有效截止日怎么填
那怎么统计,管理费用工资那部分和社保部分的总额呢?
同学,你在设置应付职工薪酬——社保 里面就是呀
好的,谢谢!还有请问,同事费用报销,我都是:借:费用,贷:银行存款,那我要怎么调整,到可以统计每个同事的报销费用总额呢?
这个你只能做费用台账,
好的 谢谢
好的呢同学祝你生活愉快