你好!可以这样说但是最好有代账协议或合同

注册会计师A:公司的员工日常考勤是如何记录的呢?人事经理B:每位公司员工都办理了“一卡通”,只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室,如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机,上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。注册会计师A:公司购置面部识别考勤机以后,考勤问题是否有所改善呢?人事经理:当然了,现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”,这样考勤记录几乎与真实情况无异了。注册会计师A:为什么说“几乎”呢?人事经理:说来惭愧,公司让我去购置设备,我也不了解技术,就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊,这套系统偶尔还是会失灵,没法识别员工注册会计师A:那人事部门怎么应对呢?人事经理:没办法啊,当我们发现它失灵的时候,就重新启用原来的打卡系统。问题:⑴面部识别考勤机失灵会带来怎样的错报?⑵如果你是注册会计师A,你将如何测试面部识别考勤机运行的有效性呢?⑶控制测试的结果对于实质性测试会有怎样的影响?⑷如果你是注册会计师A,你将如何测试出勤记录的真实性呢?
老师好,我是一个出纳,入职的是小公司,这个公司是个分公司,现在注销了,从成立到注销都只有费用报销没有业务收入,外账交给了代理记账公司做,公司只有我一个人是会计人员,我也没有什么经验,公司注销前代理记账公司并没有每个月都交给我凭证报表,公司注销以后也只给了我清税证明和公司注销的文件,没有把账给我。现在我才知道这些记账凭证都需要保存交给我,结果联系代理记账后,那边告诉我这些凭证和报表他们默认我们不要所以有2个月的凭证报表已经没有了。现在距离注销公司已经半年了,当时代理记账那边并没有询问要不要把东西都交给我们,而我因为没有做过外账没有经验也不够专业而不知道去拿这些会计资料,现在怎么办呢?很害怕
老师好,我今年30岁,女,之前一直做内账,18年去上海找不到会计工作做了金融销售,公司非法经营我受牵连,判实刑一年四个月。 出来我做了代理记账,快一年了。我觉得代账不适合长期工作。我想审计很安全,能长久从事。但发现有前科的人得五年后才能拿CPA证书。本来对自己充满希望,昨晚听一位审计直播,她说八大所和四大入职会做背景调查。我很失望,感觉我肯定进不了八大了,自己好像一辈子只能在小单位做个小会计工作了。不知道有什么办法提升自己,让我能在审计的路上越走越远,不因案底影响我的职业生涯。我现在就想做审计,觉得这是自己想选择的。求老师指点迷津,怎样才能让过去少影响我,或者还有别的职业规划推荐给我吗?感谢!
老师您好,公司是一般纳税人高新企业,记得之前有一次有人来现场检查,当时只有公司内账会计在,检查人员拿出来一张表,让会计根据打钩的月份和凭证拿出凭证来核实,当时有几张凭证对不上外账会计又晚到了一会儿,外账会计记得账所以那个内账会计就没办法解释,总不能说自己是内账会计吧,结果还是外账会计来解释的,能不能直接说公司是请代理记账公司记的,谢谢账让他们来解释呢
老师您好,公司是一般纳税人高新企业,记得之前有一次有人来现场检查,当时只有公司内账会计在,检查人员拿出来一张表,让会计根据打钩的月份和凭证拿出凭证来核实,当时有几张凭证对不上外账会计又晚到了一会儿,外账会计记得账所以那个内账会计就没办法解释支支吾吾的,总不能说自己是内账会计吧,结果还是外账会计来解释的,他能不能直接说公司是请代理记账公司记的他只是保管凭证而已,让代理记账公司的会计来解释呢
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?