你好; 一样的话; 要看你单位制度; 是按基本工资来 扣除请假还是按照应发 工资来计算 日工资来扣除; 因为每个公司计算上有差异的

老师 做工资表的时候 有员工7月24日离职了 ,扣考勤的时候是按照应发工资算吗?应发工资里包含基本工资 岗位津贴 奖金餐补等。是用应发工资数/21.75—(21.75-18),18是出勤天数。对吗 这样?
收到职工生育津贴按158天算共计18000元,职工生娃期间工资照发,社保照交并享90天产假。员工意思要把68天工资差价补给她,我是按市里文件营养补贴发放标准补基本工资×25%,再加300的一,二级医院补贴,共1000左右补给她。老板意思工资社保生孩子期间不发,等津贴下来全给她。哪种做法对
江南制造厂铸造车间职工李强月标准工资2240元,2020年9月份出勤19天,请病假2天,事假1天,双休 8天,病假扣款比例为20%。各种津贴和补贴540元,奖金600元,交通补助费100元,应扣水电费30元,住房租金200元,住房公积金 330 元。 (三)要求:请采用月薪制计算 (1)李强本月应付标准工资是多少?分别以 21.75 天和20.83天计算。(2)李强本月实发工资是多少?
职工李强月标准工资为2610元,9月份出勤19天,请病假2天,事假1天,双休日8天,病假扣款比例为20%。各种津贴和补贴68元,奖金100元,交通补助费12元,应扣社会保险费274元,住房公积金182元。请采用月薪制计算:①李强本月应付工资是多少?②李强本月实发工资是多少?注:分别采用缺勤法和出勤法来计算。
职工李强月标准工资为2610元,9月分出勤19天,请病假2天,事假1天,双休日8天,病假扣款比例为20%。各种津贴和补贴68元,奖金100元,交通补助费12元;应扣社会保险费274元,住房公积金182元。请采用月薪制计算:①李强本月应付工资是多少?2李强本月实发工资是多少?
我们给公司借款的转款可以做借款吗 这个利息要算增值税吗 其他公司给我们转款不用按照利息收增值税吗
朴老师,我公司是电商公司,是小规模纳税人,本月已开票的收入是负数(因为有红冲之前的发票),有未开票收入是正数,那怎么申报增值税呢?
请问下公司9月买车的,10月开始做固定资产折旧吧?请问具体是怎么做的
提问的,@朴老师,还有一个问题
老师,新的增值税法中,业务餐饮取得的专票能抵扣吗?
海外公司采购了一批货,未过海关,海外的公司这批货的货款该怎么转给国内公司
减资了,营业账簿印花税0申报还是怎么申报呀
老师,你好,我想问下我们有产品成本,交易金额,广告费,尾程运费,是不是这四项加起来就是理赔金额总额。对方应该赔给我们跑水单的钱
我公司是一般纳税人,2016前年前取得的房产证,厂房租金之前开票是申请了简易征收,按5%的税率开票,我想问一下,我们2026年按3%还是5%开呢?
你好,我们给女职工垫付生育津贴,扣掉个人社保再支付,请问分录怎么写?
按照应发工资扣除的话是:5000-50+300=5250,小时工资就是5250/21.75/8*1=30.17对吗?
按照应发工资扣除的话是:5000-50+300=5250,小时工资就是5250/21.75/8=30.17对吗?,日工资就是5250/21.75=241.38对吗
你好; 比如扣除的金额是 可以这样算 ;员工请事假,扣除的工资=月工资÷21.75x请假天数
这种计算就是补贴扣除后又参与了一次扣除呢?合理吗老师
你好; 你扣除了之后 在应发工资扣除即可; 不会重复的