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小公司,一共十五个人,都不交保险,工资走对公账户,这个应该怎么走账合理合规呢?

2023-07-14 08:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-07-14 08:37

不交保险员工投诉了咋整

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快账用户8076 追问 2023-07-14 10:32

双方就是这么定的

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快账用户8076 追问 2023-07-14 10:34

像这种情况怎么走账呀?公司刚开始建立,但是已经有十几个员工,但后期双方协议也是没有交社保这项,这工资怎么能形成费用,走账

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齐红老师 解答 2023-07-14 10:38

同学你好 计提工资的时候用的什么科目

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快账用户8076 追问 2023-07-14 10:49

还没设置科目

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快账用户8076 追问 2023-07-14 10:50

做福利里也做不了多少

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齐红老师 解答 2023-07-14 11:00

 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

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不交保险员工投诉了咋整
2023-07-14
你好,正常申报个人所得税,正常做工资就行,但是得签订一个协议,或者说在跟员工签订的合同里面约定好是他们同意不交保险的,这样咱们没有任何的风险。
2023-07-14
你好,这个按照实际的员工来申报才是合理的。
2025-06-10
同学你好,是的,现在要求银行卡支付工资的。
2022-06-21
你好  最好是私下转  公平不好平账    
2023-02-03
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