老师： 酒店买了很多工程用具,然后入到工程库再出库到工程部对吗？那各部门报修的时候,工程部的人直接带着他们工程库里面的工程用具直接给他们就去维修了.等于用这些维修用具都算是工程部用了算他们部门的了,你说那如果有的时候他们工程部的用具不够了.需要到咱库房领用再去维修,这个时候他们领用是写他们自己工程部部门呢,还是写那个报修的部门的呢?说大白话就是虽然这些东西是给各部门用了.但是都出库算是工程部用了哈,咱系统也都出给工程部了哈?

注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。注册会计师A：为什么说“几乎”呢？人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。​问题：​⑴面部识别考勤机失灵会带来怎样的错报？​⑵如果你是注册会计师A，你将如何测试面部识别考勤机运行的有效性呢？​⑶控制测试的结果对于实质性测试会有怎样的影响？​⑷如果你是注册会计师A，你将如何测试出勤记录的真实性呢？

开心果食品公司是一个中型的健康食品公司。最近，总经理庞云为员工工作兴趣的低下而担心。因为这导致了包装品质问题的产生，如果品质问题在检查阶段被发现，袋装食品将被送回流水线，否则，它们将最终被客户所拒绝。在工厂经理的建议下，在重要工段设置了管理监督岗位，由他们进行随机检查，这样增加了成本，而且对返回率的降低并没有起到预期的作用。庞总召集职能部门管理者举行品质会议，来讨论形势与采取的有效对策。工厂经理李松称一些问题是策划引起的。他建议在设计阶段举行检查，人事部门遭到攻击，被指责没有精心招聘合适的员工。公司还面临着人员频繁流动及缺勤的问题。工程及人事部门的主管都为自己辩护，策划部门的主管周卓认为设计并没有什么问题，而提高标准则意味着要耗费更多的资金。人事部门的主管王菲则觉得由于劳动市场上劳动力紧张，她无法在雇佣过程中提出更严格的要求，她还说装配工作枯燥乏味，期望人们对此类工作产生更大的兴趣也不合理。王菲提出了一些建议，以便使员工对其所从事的装配线工作增加兴趣，建议之一就是要求扩大装配线个人的工作范围。在她建议下，每个人将同工作群体的其他工人一起处理几个操作程序，而不是只做单纯的一项工作。另外，

老师： 酒店买了很多工程用具,然后入到工程库再出库到工程部对吗？那各部门报修的时候,工程部的人直接带着他们工程库里面的工程用具直接给他们就去维修了.等于用这些维修用具都算是工程部用了算他们部门的了,你说那如果有的时候他们工程部的用具不够了.需要到咱库房领用再去维修,这个时候他们领用是写他们自己工程部部门呢,还是写那个报修的部门的呢?说大白话就是虽然这些东西是给各部门用了.但是都出库算是工程部用了哈,咱系统也都出给工程部了哈?

公司内部业务流程中，缺少零星维修的验收手续，维修是不是达标了工程师一个人说了算。 再追查，发现大量报修单未维修到位，但物料款已报销过了，关键是进货验收也只有他一个人签字。 总之:报修单、现场维修、进货单，三者都对不上。 让他解释，最后才说:他单独做了一个账户，报销的钱都在那里面，转给商户的钱也从那里面出，自己一分钱没多拿。 有些物料还没进货但票到了，有些报修检查后不需要修，也会有节余，他保证只要报销了最后都会维修到位。账户明细里除了极在我们的坚持和疑问下，他最后也让我们查看了他的个人银行账户，账户明细里除了极个别个人的零星支出，确实都是对公支出。

去项目审计，发现工程部下发给施工单位的大量的《扣款单》，财务并未收到罚款。 刚开始项目经理死不承认，解释:“我们出罚款单的目的是为了让他们整改或赶工，整改到位了就不罚了!” 我们当然不能全信，于是全面地面谈施工队，并查看会议纪要，最后发现:很多罚款单确实交钱了!也有一部分没有实际罚! 不得已，项目经理承认:“他们建有小金库，由资料员掌管着，里面的钱都是罚来的!原因就是公司的预算控制的太严，而项目上要招待要应付的人又太多，不建小金库根本干不成事儿!” 他说的有一定道理，但不是全部，因为小编知道:公司的招待标准可是远大于同行的。他们小金库的用途:(1)对外招待用或被部门机关检查时的红包，公司预算卡的紧，只能自己相办法!(2)团建用，项目部里的人组织团建，主要是聚餐和唱歌，至于有没有其他的就不知道了;(3)福利，给项目餐厅增加费用标准，他们的伙食确实不错!(4)其他奖励:表现好的员工，也会直接发钱。 当时审计时，小金库里面剩余的钱也不多，只有5万多，资料员倒不敢说瞎话，虽然没记录明细，但往来很清楚。 哪些审计问题，采取什么措施