你好,以上均不需要申报印花税

时间如梭,转眼间又到一年年底了,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。由于会计工作的杂事多,其工作具有事务性和突发性,因此结合具体情况全年的工作总结如下: (-)完成的主工作 1. 按时准确完成每月服务中心人员的公积金与社保申报工作。 2. 按时准确完成每月人员工资核算与个税申报。 3. 及时完成每月费用报销的账务处理、电子发票开具申请并协助完成线上共享交账。 4. 对各类支出合同、电费清单进行会计档案归档。 5. 积极配合小组对CDE片区进行物业费的催缴。 (二)个人工作中不足及需提升的方面 1. 应积极参加相关业务技能的培训,增强服务意识,认真做好本职工作。 2. 努力提升自己专业的知识,能为项目开源节流提供一些建设性的意见。始终以虚心好学的态度对待专业知识的学习,不断自我激励、自我鞭策,严格要求自己。同时多看一些对工作有帮助的相关书籍,以便开阔视野,拓宽思路,努力将所学知识用于具体的工作当中。 3. 在明年的工作中,我会继续向领导汇报工作中的得与失,听取领导的意见,及时纠正工作中的不足。在本职工作上我要努力做到爱岗敬业,热情服务,不怕辛苦! 老师,帮我修改下
老师,这道题您能解答一下吗,我追问不了,只能重新发起一个问答,谢谢老师。2019年苏某在甲公司工作,每月取得工资收入30000,每月负担三险一金1200。在2019年期间于3月兼职为乙公司网站提供技术服务,获得报酬8000元,并于6月在丙出版社出版一部小说,获得稿酬9000元,在10月提供专利技术的使用权给丁公司获得收入5000元。其他资料如下:(1)儿子正在上小学,现已与丈夫约定由苏某按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除;(2)苏某本人是在职博士研究生在读;(3)苏某去年使用商业银行个人住房贷款(或住房公积金贷款)购买了首套住房,现处于偿还贷款期间,每月需支付贷款利息1300元,已与丈夫约定由苏某进行住房贷款利息专项附加扣除;(4)苏某的父母均已满60岁,与姐姐和弟弟签订书面分摊协议,约定由苏某分摊赡养老人专项附加扣除800元。要求:请计算苏某2019年度应预扣预缴个人所得税税额及汇算清缴应纳个人所得税税额。
老师,我们公司是做专利及项目申报等服务的公司,这是这个季度签订的合同,请问这些合同需要缴纳印花税吗?如果不需要的话,那我们公司的印花税该交哪些呢? 全程代理专利撰写及申报委托合同 解除人力资源代理服务协议书 国家高新技术企业认定咨询服务协议书 解除人力资源代理服务协议书 解除人力资源代理服务协议书 项目申报合作框架协议 解除人力资源代理服务协议书 代理招聘服务协议/解除人力资源代理服务协议书 解除代理招聘服务协议书
1.与事务所签订的审计合同 2.专利代理委托合同 3.为员工体检,和体检中心签订的健康体检服务协议 4.法律咨询服务合同 5.与电信公司签订的没有用网电信合同 6.与保安公司签订的安保服务合同 7.资产评估委托合同 8.公司给员工报名会计学堂会员合同 9.民事案件委托代理合同 10.公司劳务派遣,人力资源派遣协议书 11.员工吃饭,食堂物资采购合同 12.公司食堂石油液化气采购合同 13.给员工住宿,签订的房屋租赁 老师,以上几项哪些合同是需要交印花税,哪些不用呢,谢谢
1.与事务所签订的审计合同 2.专利代理委托合同 3.为员工体检,和体检中心签订的健康体检服务协议 4.法律咨询服务合同 5.与电信公司签订的没有用网电信合同 6.与保安公司签订的安保服务合同 7.资产评估委托合同 8.公司给员工报名会计学堂会员合同 9.民事案件委托代理合同 10.公司劳务派遣,人力资源派遣协议书 11.员工吃饭,食堂物资采购合同 12.公司食堂石油液化气采购合同 13.给员工住宿,签订的房屋租赁 14.生产废弃物清理合同 老师,以上几项哪些合同是需要交印花税,哪些不用呢,谢谢
老师,请问一下,我们公司是生产加工企业,员工都在工地上班,发工资的时候是不是一定要员工签名呢?平时工资都是从银行转账,员工可以不用签名吗?(董孝彬老师)
季报填的资产负债表,就是本季最后一个月的资产负债表吗
年终奖和工资转账可以一起转吗
增值税预缴3个点的交成2个点了,怎么办
老师,公司资产报废或者资产出售要哪些单据入账?
老师,如果老板的奖金14万,他不填专项附加扣除,个税大概是多少?怎么算的
老师,私车公用,租金:广州的市场公允价一般在哪个价位?
老师,商品混凝土行业1月份开的发票是以前的业务,以前月份也有申报过未开票收入,可以开三个点吗
老师麻烦问下,上个会计10月份走了不干了,他9月份申报单位社保交了大病(个人)保险2470,(个人)养老,医疗,失业共5778.68元,我们是先交9月份先申报缴纳社保,10月20号发放9月份工资,10月份发放工资记分录是借 应付薪酬-工资 89027,贷 现金 80779(实发工资),其他应收款-社保5778.68元,其他应收款-大病2470,9月份他记分录 借 其他应收款(大病)2470,10月份发工资时候他就没通知人事扣个人大病,工资表里也没有显示扣大病,现在已经2026年1月份了,只能把大病在1月份工资里扣了,那这怎么调整分录
个人出勤扣款是在应发里面吗?属于税前工资的一部分吧