餐饮会员卡，优惠劵等，发放以及核销怎么做会计处理分录

老师好，我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题，前提：员工产假期间正常发放工资并缴纳社保，员工的生育津贴是高于企业发放的工资，企业先收到员工的一次性发放的生育津贴，但是公司决定，高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做？（因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放，所以还不知道员工具体休到什么时候，所以就先不发多的生育津贴，就不知道怎么做分录） 3、等员工修完产假回来后，要发多的生育津贴的会计分录怎么做？还要什么其他会计分录处理？

你好，我司是一个制造业企业，最近搞了一个小卖部给员工购买饮料零食之类的，可以使用餐卡或者现金，餐卡是公司提供的福利，每个月有充值，不够的员工也可以现金充值，请问小卖部这部分的账务处理该怎么做，会有一点点盈利，涉及到的税务该怎么处理，小卖部没有单独成立个体工商户之类的

餐饮会员卡，优惠劵等，发放以及核销怎么做会计处理分录

老师，我有几个问题： 1、请问销售商品分期收款的会计分录怎么做？还有纳税义务发生时间、增值税缴纳怎么处理？ 2、买手机送话费的会计分录怎么做？还有纳税义务发生时间、增值税缴纳怎么处理？ 3、单位以八折价格购进一批购物卡发给员工做福利，员工可以拿着卡消费，全额消费，这样的会计分录怎么做？还有纳税义务发生时间、增值税缴纳怎么处理？ 4、淘宝、京东这样的消费送积分、送购物券会计分录怎么做？还有纳税义务发生时间、增值税缴纳怎么处理？

老师好，我司是一般纳税人，经营林业工程项目施工及苗木培育、苗木销售等，对于苗木培育及销售是可以享受国家优惠政策免企业所得税的，林业工程项目所得税又不能减免，请问本年度有销售自产自销苗木及林业工程项目，要怎样做会计处理才能享受到苗木销售这一部分免企业所得税？之前没有独立核算所得税，从现在开始要分开独立核算的话，要怎样分，怎样处理？