你好 在司法实践中,不论员工是否是自愿放弃购买社保的,劳动仲裁委员会或者法院基本上都认为企业为员工缴纳社保是法定的强制性义务,不因劳资双方约定或者员工单方承诺而免除。 个别地区持有其他观点: 如北京地区一概不论为何签署,均无效,其认为缴纳社保是强制性义务,不得通过双方约定或劳动者放弃而免除。 如江苏省高级人民法院、省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》第十六条就明确指出,因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致未缴纳社保的,劳动者以此为由主张解除劳动合同并要求支付经济补偿金的,不予支持。

老师,今天去面试被问到企业给员工缴纳社保不是全员缴纳,零时工也没交,有什么涉税风险吗?缴纳人员工资走对公,没缴保险的员工工资怎么发放没风险!
小规模餐饮企业,如果不给部分员工买社保,有效规避风险的办法是让员工回自己保险缴纳地开具养老和医疗保险已缴纳证明,请问这个证明是指什么
公司部分员工不想缴纳社保,有什么办法规避风险
企业没给员工缴纳社保有什么风险,怎么规避
员工没有上社保公司怎样发工资规避风险
转给法人的报销款,回单上备注成还款了,这样有没有问题
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?
现在个人可以开公司抬头的电话费,但备注栏会写个人姓名以及电话号,开这样的发票如何写会计分录?如果是个人抬头的电话费发票,如何写会计分录?
我们公司系统里面的入库和实体仓库里的东西不一致,入库有时候会晚一些,在做销售出库单的时候就会有一部分东西没有从系统里面过,我做账是以发票来做的,收入是正确的。今天意识到了有一部分东西没从系统过导致没有核算成本,应该怎么处理这个问题呢?