请问一下，收到职工生育津贴的账务处理

每个月也在正常发工资，不用冲减应付职工薪吗

超过工资部分挂其他应付款-个人，打入的工资部分计入营业外收入

我的意思是，我们正常发放工资，也正常申报工会经费，收到生育津贴后是否需要把我们计提的工资冲销？多余的应退给员工的进其他应付款

不用调整工资的分录，收到款工资部分款，计入营业外收入就可以了

还是没明白，为什么要计入营业外收入啊，不能直接冲减应付职工薪吗？不冲减的话，那不是要多交工会经费

我那个是简化的做法，你不想交工会经费，就不计提它的工资，直接支付计入其他应付款，收到补贴时冲

好， 明白了