您好,满了一年工龄的报销 借:管理费用等-福利费 30 贷:银行30 所以第一月按扣工作服后的工资入账(比如工资是1000,工作服30) 借:管理费用等-工资 970 贷:应付职工薪酬 970 借::应付职工薪酬 970 贷:银行 970
您好,员工之前在前公司工资有八九千到一万,那个公司之前是转一部分公帐,转一部分私账给到员工的卡上,现在把员工调拨到我们新公司了,工资还是不变,那么现在我也要给他们转一部分公帐一部分转私账吗? 除了报销部分费用外还有没有其他的方法可以不交个税了,报销的费用有没有限制的呀?马上要到发工资的时候了,不知道该怎么做才能让老板员工都满意(不交税少交税)
老师早上好,我们有一个员工借了公司的一万元钱,老板同意每个月从工资里面扣一千来分期还款。请问一下老师,我在做工资表的时候要不要列出扣除的这个一千元出来?还是应该怎么做?
请问 公司员工工服费用老板的意思想让我第一个月先从工资扣除 往后满了一年工龄才可以要员工报销工服费 请问分录应该怎么做呢
老师,您好,请问我公司有食堂给员工做员工餐,规定一顿饭费用标准,从员工工资中扣除,这个分录怎么做?食堂扣的钱拿去买菜,不够的再从公司支出,这个分录怎么做?食堂的支出是福利费吗?可以扣除吗?
老师,想问一下,我们的制度是入职未满一年的员工离职需要付工作服总额50%,工作满一年的就不用。现在我们有一个入职未满一年,然后离职了,12月份只做了一天,工资不够扣工作服的费用,还需要转几十块钱给我们,想问一下这个要怎么做账。 是先做发工资给她的分录再做收回工作服金额的分录吗? 借:单位管理费用-工资200 贷:应职工薪酬-工资200 借:应职工薪酬-工资200 借:银行存款30 贷:其他应收款-工作服??230
老师,这三道题的答案我看了也不是很明白
中级财务管理 从现在开始的三年,每年年初支付15万元,接下来的三年,每年年末支付20万元,年利率8% 老师,这道题的时间轴怎么画,不明白后面20万元的递延期
从现在开始的三年,每年年初支付15万元,接下来的三年,每年年末支付20万元,年利率8% 老师,这道题的时间轴怎么画,不明白后面20万元的递延期
残保金的申报,全年薪资,是指全年的税前薪资吗?是指签了1年及以上劳动合同的正式员工才需要计算进去,实习生那种的薪资不需要算入进去吧?
老师 加工制造业,考核班组和车间主任的电子表格
员工用自己钱垫付工程款,对方没有给发票可以入账吗,可以入借预付账款,贷其他应付款某某员工吗
老师,为什么资产会计账面价值大于计税基础是应纳税暂时性差异呢,负债正好相反呢
老师,先租房后付款的分录怎么做?(如:3月收到1-3月房租专票,3月末付的款)
你好老师。 那个。小规模有。税前费用扣除吗?
每一个工作表都有好几个单位的明细,如何把它们汇总到一起?
好的 老师那我再问您一下这边如果我要写一个员工可以报销的单据给他们
应该填写什么单据呢
您好,报销单上写:入职满一年,报销工作服款。 不好意思,这会我想到这个是没有发票的,上面的凭证分录我改一下 (比如工资是1000,工作服30) 借:管理费用等-工资 1000 贷:应付职工薪酬 1000 借:应付职工薪酬 970 贷:银行 970 其他应付款(某员工) 30 满了一年工龄的报销 借:其他应付款(某员工) 30 贷:银行30
那这次支出就相当于先又员工垫付 后期再直接报销时候做费用?
这个确实没有发票是按照下面的分录做吗
您好,是的是的,不好意思啊,再报销没有发票,不能入费用,我欠考虑了
只有销售清单不能作为费用吧
那挂在其他应付款下面的金额 如果说员工自己没满一年离职了 应该怎么冲销这笔钱呢
您好,只有销售清单不能作为费用,是的,需要有发票才能记成本费用 员工自己没满一年离职,借:管理费用等-工资 -30 贷:其他应付款(某员工) -30
您好!我临时有事走开1小时,留言我会在回来的第一时间回复您,谢谢您的理解和宽容~