同学你好 对的 需要计提的
1.根据财税﹝2018﹞51号文件规定,自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。您单位表A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》第5行2列职工教育经费的实际发生额为:【0】元,第1行5列工资薪金税收金额为:【85727】元,比例不足8%,请确认职工教育经费支出是否完整填报。老师在做汇算清缴时,用了风险评估,我们没有职工教育经费,这一项提示我可以忽略吗?
小企业会计准则下,职工教育经费和工会经费的计提和账务处理与企业会计准则相同。分别按不超过工资总额的2%计提,确认为应付职工薪酬,并根据职工提供服务的受益对象,分别计入有关成本费用账户。请问老师小企业会计准则也需要吗?
老师,请问根据企业会计准则中职工薪酬,职工教育经费是否需要计提,当年未使用的结转以后年度可列支?
请问老师,外人拿公章和法人章,会对公司做什么不好的事情么?
税前工资,申报工资,有什么不同,税前工资减掉社保和公积金吗
是2022年3月份出口的,出口发票2022年7月份才开出口发票。
老师,公司股东和员工的医疗费用能入账不?计入什么科目?
为什么说,息税前利润水平越低,财务杠杆效应越大?息税前利润不是在分母上吗?
老师,你好,有资产负债表和利润表和科目余额表的课听么,给推荐下哈,谢谢。
老师跨市的非独立核算分公司如何做帐可以和总公司做一套帐吗? 嗯,总公司专款给分公司如何做帐?
公司为员工申报个税免税申报要怎么操作?
普通股收益水平是如何影响财务杠杆的?
老师,这公司只有老板和老板娘扣社保,发放本月工资,没有公户,工资不是银行发放,也不是现金发放,我做到其他应付款-职工薪酬,资产负债表就变成这样子,这算不平嘛?应该怎么做呢?谢谢
请问,如何计提金额大于实际发生金额,差额是否需要冲回?现在对于类似的费用不是按实际发生支付的吗?
对于多计提的情况,可以将多计提的数额进行核算,并将其冲回;而对于少计提的情况,就需要进行补提,并将其纳入到下一期的计提范围内