7月28号才发6月份的工资，哪做账7月的时候计提7月的工资，可以先按6月工资表计提吗涉及到销售部提成的有，下个月实际发放7月的时候在调整
你好，6月计提工资，7月发放
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老师，我司发6月份工资扣7月份社保，我当时在计提6月份工资的时候，只计提了6月份买社保员工的工资，现在人事发的6月份工资表中包含7月份买社保的员工，那现在是要在7月份补计提6月份的工资吗
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请问下每个月工资计提和发放是哪个先做？比方说我8月15号发7月工资，先做一个发放7月工资的凭证，8月底再计提，计提的是7月份工资吗？这个顺序有点迷糊
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老师我7月报6月工资个税，我在做工资计提的时候能把工资计提到7月吗？还是需要计提到6月？工资是7月发放6月工资
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请问下，比如说这个月应该报7月的工资个税。但是7月工资不能及时出来。能按照之前6月的工资来报吗？2、做成本时工资表没有出来可以先按6月工资表来做成本到时7月的工资表出来再调整可以吗？
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有员工6月入职，我在8.1号的时候是申报7月应发工资还是按照账上的7月所属期发放的是6月工资，计提的是7月工资，然后8.1申报6月的工资啊
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现在所属期是7月做账，不是得计提7月份的工资吗？就是说计提的金额可以按6月工资金额计提不，8月份实际发放7月的时候在调整
本身是6月的工资，应该在6月计提，7月只是发放
现在是计提7月份的工资呀
现在是7月计提7月的工资，我只是说计提7月工资金额可以先按到6月的金额计提不，下个月发放的时候在调整金额，多了或者少了
嗯嗯，可以按你的思路做
涉及到销售部有提成那些金额都是不确定的，不然我7月计提金额应该怎么计提
嗯嗯，可以按你的思路做，就是了哈