你好,那一次做到七月份,借管理费用工资等贷应付职工薪酬工资。

5月份没有计提6月份社保,6月份没有缴纳社保,7月份补缴了6月份的社保。7月份会计分录怎么做
老师:6月份计提的工资,7月份发放时有个离职人员没发,8月份才发。7月8月份账怎么做,麻烦给下分录,谢谢!
老师,请问,员工,6月份的时候把7月份的工资预支付了,6月份的会计分录怎样做。7月份的会计分录怎么做?
公司是下发薪,7月份发放前期计提的6月份工资并于8月份申报个人所得税;7月份计提的工资8月份发放并于9月份申报个人所得税,依此类推。 老会计这么做的,我有点不明白,为什么7月份的发工资的时候不申报要到8月份才申报6月份工资
老师 我7月份一次性付的1~6月份工资,前6个月没有计提,7月份发放的时候怎么做分录
老师好,年终结转怎么操作?
我公司属于事业单位投资的企业,现资产清查发现了一批几十年前的建筑物没有入账,现在已重新评估了价值,要求入账,要怎么处理,我公司执行小企业会计准则,但是又不能做到营业外收入。
有个问题我不懂怎么计算,比方说企业开票30万卖货,80万加工出去,客户说材料比是70%,为简化问题,卖货100%-70%=30%剩余就是人工成本,然后该企业既有生产,也有纯加工。加工成本占比假设100%,问,估算需要的成本,就是30×70%需要开材料票回来,80×100%,就可以告知客户缺多少材料,多少人工。 那么问题来了,实际结转货物成本的时候,需要分一部分人工,生产成本-人工,过去,那么加工这块我知道80×100%,,,但是结转货物成本的时候我不知道成本结转表会取用我多少人工过去。我这80×100%人工,放生产成本-人工的,材料那块人工,也是放生产成本-人工,那我不知道每次结转会用掉我多少人工啊,我就没法提前估算货物部分除材料,剩余人工需要多少。怎解?
老师你好,请问一下,我司现在开票额度没了,现有一张发票急着要开,想先红冲一张本月开具的普票,(该普票已给客户,客户已付钱)等过几日我司开票额度增加后,再重新开一张普票给该客户。这样的操作是否可行,有没有需要注意的事项?
老师,滴滴平台的营收是按照顾客下单的金额全额申报收入吗?
什么合同?之前签的是代账合同。因为2018年到现在都是她们在做账。
老师好,公司购入自产自销免税农产品10万,那该怎么入账呢
招刚毕业的大学生,公司有补贴吗?
评估机构,问我们未来3~5年财务预测模型收入,成本,利润,现金流的核心假设? 他说这个话是什么意思?什么核心假设是想让我干嘛?
子公司一般是独立核算吗?
有点没看懂这个分录 我之前没有计提 为啥贷应付职工薪酬
你好,工资的固定分录,借管理费用贷应付职工薪酬。
应付职工薪酬,他核算的内容包含工资、社保、公积金、工会经费、职工教育经费,所有的这些业务都通过这个科目。
我实际发放了工资 不是减少银行存款吗
你好,这个是计提的,没有给你做支付的,借应付职工薪酬工资,贷银行存款,坐上这个不就可以了?
你的意思是这个直接在7月份一起计提是吧
对的是的是这个意思。