1，每月从员工工资里扣5‰的工会经费，如:小明的月工资一万，扣工会经费50元，年底一并交给集团。 2，每月从总工资里计提2％的工会经费，如:总工资10万，计提工会经费2000元。 以上2个业务怎么做账？知道详细分录的老师来，不会的，一知半解的老师别来！

老师，你好！计提工会经费，按每个月工资总额的2%计提，但是一般工资是当月计提，下个月发放。那计提工会经费是按计提来算，还是发工资的月份的金额来算。比如2月计提工会经费，1月的工资2月发放10000元，2月计提工资20000元。那2月计提工会经费是用20000元来计提，还是按10000来计提？

博学公司20x9年有关职工薪酬业务如下：(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。(2)按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，其中生产工人负担8万元,总部管理人员负担2万元；以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。(3)按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，其中生产工人负担3万元,总部管理人员负担0.2万元。(4)按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。要求：根据上述经济业务编制相关会计分录。(应付职工薪酬科目要写明细科目，单位：万元)1)计提工资费用并支付(编制2笔会计分录)：2)计提社会保险费并支付(编制2笔会计分录)：3)计提住房公积金但尚未支付：4)计提应缴的工会经费但尚未支付：

资料:某公司2019年2月发生如下业务:1.本月应付职工工资总额为150万元，其中其中生产工人工资为90万元，车间管理人员工资为10万元，企业行政管理人员工资为20万元，专设销售人员工资为5万元，在建工程人员在建工程人员工资10万元，研发人员工研发人员工资为15万元。2.按职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。3.本月工会开展新春联欢活动，支出工会经费800元，开出转账支票支付。4.本月以银行存款支付行业专家对本公司人员的培训费用6000元。5.月末，计提应上交的工会经费10400元及职工教育经费6500元。要求编制上述业务会计分录。

华联公司2022年1月31日的工资总额750000元，其中产品生产工人工资30万，在建工程工资20万，行政人员工资15万，销售人员10万，公司分别按工资总额的2%、1.5%计提工会经费和教育经费，按10%、12%、2%、10.5%计提医保、养老、失业保险金和住房公积金，缴纳给当地机构。另外代扣个人所得税3万元，代扣公用事业公司水电费1万，代扣养老保险费2万元.代扣款全部已付.华联公司2022年1月31日的工资总额750000元，其中产品生产工人工资30万，在建工程工资20万，行政人员工资15万，销售人员10万，公司分别按工资总额的2%、1.5%计提工会经费和教育经费，按10%、12%、2%、10.5%计提医保、养老、失业保险金和住房公积金，缴纳给当地机构。另外代扣个人所得税3万元，代扣公用事业公司水电费1万，代扣养老保险费2万元.代扣款全部已付.

2.某企业20X6年4月发生以下业务:(1)10日以银行转账方式发放上月工资，应发工资200万元，发放时代扣代缴个人所得税5万元，代扣代缴职工个人承担社会保险费40万元、住房公积金20万元，实发工资135万元。(2)月底计提本月工资200万元，其中行政管理人员工资50万元，销售人员工资50万元，生0产工人工资80万元，车间管理人员工资20万元，企业为员工承担的社会保险费的计提比例为工资总额的20%，住房公积金的计提比例为工资总额的10%。要求:根据以上资料分别编制会计分录。