华联公司2022年1月31日的工资总额750000元，其中产品生产工人工资30万，在建工程工资20万，行政人员工资15万，销售人员10万，公司分别按工资总额的2%、1.5%计提工会经费和教育经费，按10%、12%、2%、10.5%计提医保、养老、失业保险金和住房公积金，缴纳给当地机构。另外代扣个人所得税3万元，代扣公用事业公司水电费1万，代扣养老保险费2万元.代扣款全部已付.华联公司2022年1月31日的工资总额750000元，其中产品生产工人工资30万，在建工程工资20万，行政人员工资15万，销售人员10万，公司分别按工资总额的2%、1.5%计提工会经费和教育经费，按10%、12%、2%、10.5%计提医保、养老、失业保险金和住房公积金，缴纳给当地机构。另外代扣个人所得税3万元，代扣公用事业公司水电费1万，代扣养老保险费2万元.代扣款全部已付.

甲公司2013年1月31日,应付工资总额为50000元,其中,产品生产工人工资300000元,在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资150000元,销售人员工资10000元,公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%.12%、2%和12%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构,另外,企业按照规定代扣职工个人所得税30000元,代扣公用事业公司水电费10000元要求:1.编制甲公司计提薪酬的会计分录2.编制甲公司实际发放工资,上缴医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金的会计分录

甲公司2013年1月31日,应付工资总额为750000元,其中,产品生产工人工资300000元在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资15000,销售人员工资100000元,公司分别按照工工额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费,根据所在地政府规定,公司分别按照职工工总的10%、12%、2%和12%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经机构和住房公积金管理机构。另外,企业按照规定代扣职工个人所得税30元代公用事业公司水电费10000元。要求:1.编制甲公司计提薪酬的会计分录2.编制甲公司实际发放工资,上缴医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金的会计分录

华联公司2022年1月31日的工资总额750000元，其中产品生产工人工资30万，在建工程工资20万，行政人员工资15万，销售人员10万，公司分别按工资总额的2%、1.5%计提工会经费和教育经费，按10%、12%、2%、10.5%计提医保、养老、失业保险金和住房公积金，缴纳给当地机构。另外代扣个人所得税3万元，代扣公用事业公司水电费1万，代扣养老保险费2万元.代扣款全部已付.华联公司2022年1月31日的工资总额750000元，其中产品生产工人工资30万，在建工程工资20万，行政人员工资15万，销售人员10万，公司分别按工资总额的2%、1.5%计提工会经费和教育经费，按10%、12%、2%、10.5%计提医保、养老、失业保险金和住房公积金，缴纳给当地机构。另外代扣个人所得税3万元，代扣公用事业公司水电费1万，代扣养老保险费2万元.代扣款全部已付.

作业华联公司2022年1月31日的工资总额750000元,其中产品生产工人工资30万,在建工程工资20万,行政人员工资15万,销售人员10万,公司分别按工资总额的2%、1.5%计提工会经费和教育经费,按10%、12%、2%、10.5%计提医保、养老、失业保险金和住房公积金,缴纳给当地机构。另外代扣个人所得税3万元,代扣公用事业公司水电费1万代扣养老保险费2万元代扣款全部已付

.长城公司2020年10月有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总颍的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元。(2)按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金。1)发肥工资总额的10%，12%10.5%代扣医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，并发放工资。(4)缴纳五险一金。