老师您好，请问社保工资是哪部分呢？有底薪，每个月根据销售业绩算提成，每个月都不一样，这个每个月社保工资都要去调整吗？
交社保是按上年的平均工资做基数，不管今年的
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本月工资下月发放，那账务处理，是不是每个月都有一笔发放上个月工资，然后月底还有一笔计提本月工资，那社保怎么处理呢，做账的时候社保就根据支付的凭证，当月计提当月发放，这样做账吗
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老师您好，请问每月发工资该如何做分录（工资、社保、公积金都是当月发放不做计提，个税要计提）
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老师你好，我公司聘用工程师有给交社保，用于投标使用，但是有给他们发工资，所以有交社保，一定要每个月发工资吗，他们只是有时候咨询，不是每个月都有工资的，所以一定要每个月报个税吗？但是社保一定要交，因为投标要使用。我想请问一下，个税可否不要每个月都申报呢？
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老师您好，请问社保工资是哪部分呢？有底薪，每个月根据销售业绩算提成，每个月都不一样，这个每个月社保工资都要去调整吗？
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老师请问每个月工资都不一样，个税申报每个月也不一样，那社保系统的缴费工资申报与调整要改吗，工资都没超过社保规定的基数
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一种商品20斤，（1*3袋）交货数量是50，单价是130.92元，折后单价是112.92元，折扣额是900元。我想问折扣额怎么算出来的？谢谢你了
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（1+实际利率）*（1+通货膨胀率）=1+名义利率 名义利率3%，通货膨胀率1%，实际利率是多少，怎么计算
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采购一批同样的药品，分了三次采购共1万盒，每一次的批号和有效期不一样，价格都是一样按单瓶计算，而我选择其中4000盒按单盒销售，其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售，验收入库6000盒也是按6盒/套验收，4000盒按盒验收入库，那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗，开全电专票的
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采购一批同样的药品，分了三次采购共1万盒，每一次的批号和有效期不一样，价格都是一样按单瓶计算，而我选择其中4000盒按单盒销售，其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售，验收入库6000盒也是按6盒/套验收，4000盒按盒验收入库，那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗，开全电专票的
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老师小规模纳税人的购销合同印花税，是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么，销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
粤公网安备 44030002003870号
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是上年个人的平均工资来买吗？那如果换了单位，新单位怎么算上年每个员工的平均工资呢？
换单位按首月的工资或者转正后的工资
好的老师，那如果次月工资和首月工资不一样了，次月的社保工资还要更改吗？ 第②个问题，传媒公司演出时买的责任险取得专票可以用于认证抵扣吗？
以后申报社保不再更正了，次年再修改。这个可以抵扣的
好的谢谢老师
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嗯嗯，老师还有一个问题请教，就是一般纳税人，开的都是6%的服务费，专票可以用符合要求的专票抵扣，那么开的普票这种税率也能按照专票抵扣吗？还是需要按照简易计征，不能抵扣呢，普票的税率也是和专票一样的6%
对外开的6%以上的普票都可以抵扣进项税
不一定是专票，也不用按照简易计征，如果是开的6%以下税率即便是专票也不能抵扣，需要按照简易计征这样吗？
是的，就是那个意思的哈
要的，谢谢老师
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