老师国内居民正常在国内工作，工资薪金也都正常代扣代缴申报了，现在她收到一笔国外客户给的佣金，这笔佣金需要代扣代缴吗？年度个人所得税汇算清缴需要合并申报吗？

2.某中国公民乙2020年度在一外商投资企业工作，该企业每月支付其工资10000元;另外，乙的派遣单位每月支付其工资6000元。乙所在的外商投资企业每月代扣乙的个人所得税二(10 000-5 000) x10%－210＝290(元) 派遣单位每月代扣税额＝(6 000-5 000) x3％＝30 (元) 乙认为，雇佣单位、派遣单位已分别代扣代缴税款，自己无需申报纳税。 请问: (1)雇佣单位、派遣单位每月所扣税额是否正确? 2)乙的想法正确吗?为什么? (3) 2021年汇算清缴时，乙全年共应纳多少个人所得税?应补(退)个人所得税.是多少? (提示:在两处或两处以上取得综合所得，且综合所得年收入减除专项扣除的余额超过6万元，需要办理汇算清缴)。

2.中国公民王某为一外商投资企业的高级职员，与姐姐共同赡养年过60岁父母（赡养扣除额度均摊），育有一子（正读小学）一女（1岁），在南宁市租房居住，夫妻约定，子女教育和房租都由王某扣除，其2022年度收入情况如下：（1）雇佣单位每月支付工资、薪金18000元，个人每月缴纳社会及住房公积金共1500元；（2）从A国取得特许权使用费收入折合人民币20000元，并提供了来源国纳税凭证，纳税折合人民币2000元;（3）受托为某单位做工程设计，历时3个月，共取得工程设计费40000元。（4）取得股票转让收益100000元；（5）购物中奖获得奖金12000元；要求：计算王某各项应税所得应该预扣预缴或代扣代缴的个人所得税，并计算王某年度综合所得汇算清缴应补（退）税额。

中国公民王某为一外商投资企业的高级职员，与姐姐共同赡养年过60岁父母（赡养扣除额度均摊），育有一子（正读小学）一女（1岁），在南宁市租房居住，夫妻约定，子女教育和房租都由王某扣除，其2022年度收入情况如下：（1）雇佣单位每月支付工资、薪金18000元，个人每月缴纳社会及住房公积金共1500元；（2）从A国取得特许权使用费收入折合人民币20000元，并提供了来源国纳税凭证，纳税折合人民币2000元;（3）受托为某单位做工程设计、历时3个月，共取得工程设计费4000元。（4）取得股票转让收益100000元；（5）购物中奖获得奖金12000元；要求：计算王某各项应税所得应该预扣预缴或代扣代缴的个人所得税，并计算王某年度综合所得汇算清缴应补（退）税额。

2.中国公民王某为一外商投资企业的高级职员，与姐姐共同赡养年过60岁父母(赡养扣除额度均摊)，育有一子(正读小学)一女(1岁)，在南宁市租房居住，夫妻约定，子女教育和房租都由王某扣除，其2022年度收入情况如下:(1)佣单位每月支付工资、薪金18000元，个人每月缴纳社会及住房公积金共1500元(2)从A国取得特许权使用费收入折合人民币20000元，并提供了来源国纳税凭证，纳税折合人民币2000元;(3)受托为某单位做工程设计，历时3个月，共取得工程设计费40000元。(4)取得股票转让收益100000元;(5)购物中奖获得奖金12000元:要求;计算王某各项应税所得应该预扣预缴或代扣代缴的个人所得税，并计算王某年度综合所得汇算清缴应补(退)税额。

老师，建筑行业， 这边收到一个【疑点指向】需要核实，附件表格中的企业在2019年度企业所得税申报表税前列支的工资薪金数额远大于个人所得税工资薪金代扣代缴申报表申报的工资薪金收入。 综上，出现了“企业所得税工资薪金税前扣除不实”的疑点。 名单中“个税扣缴申报累计”经验证为当年度每月扣缴申报的“本期收入”的累计数，已包含当年度离职员工及一次性奖金、解除劳动合同一次性补偿等金额的申报扣缴数据。 这个之前按照千分之4缴纳税金