同学你好,是股票价值23元,员工以5元购买,权益工具的公允价值是18元。

权益法:适用情况是对合营、联营企业的长期股权投资核算,通常占股在20%~50%。成本法:适用情况为能够实施控制的企业或者是子公司(即占股在50%以上)。 对投资收益的处理 成本法你可以简单理解成是收付实现制,被投资企业宣告发股利的时候我才确认投资收益,不管其是盈利还是亏损。成本法下长期股权投资的账面价值除非增加或减少了投资,不然一般不会调整。 权益法对应得你可以理解成是权责发生制,只要被投资企业年终有了利润,不管其分不分,我都按照我享有的份额按比例确认投资收益,调整长期股权投资的账面价值(亏损就反过来做)。当然如果和联营、合营企业有内部交易的话还要抵消, 成本法会计处理:被投资单位宣告或派发股利时 宣告时:借:应收股利 贷:投资收益 收到时:借:银行存款 贷:应收股利 这是对的吗?
请问为什么做这个分录?这是精讲讲义里的 甲公司于2×17年4月自公开市场以每股6元的价格取得A公司普通股200万股,作为其他权益工具投资核算(假定不考虑交易费用),2×17年12月31日,甲公司该股票投资尚未出售,当日市价为每股9元。按照税法规定,资产在持有期间的公允价值的变动不计入应纳税所得额,待处置时一并计算应计入应纳税所得额。甲公司适用的所得税税率为25%,假定在未来期间不会发生变化。 甲公司在期末应进行的会计处理: 借:其他权益工具投资 6 000 000 贷:其他综合收益 6 000 000
期末无残值。8年后生产线设备的实际价值估计为原始成本的20%。公司适用的所得税税率为20%。新产品成本构成如下(单位:元)单位变动成本:有原材料20人工费用25变动制造费用10变动成本合计60固定成本(全年)有付现固定成本25000折旧费用100000固定成本合计125000这种新产品将以120元的单价出售。但3年后,当竞争者进入时,单价将跌至110元。财务部经理给出了项目投资所需资金的融资方式。公司决定采用剩余股利政策。公司的目标资本结构为“负债:所有者权益=3:5”。经过推算,新项目所需所有者权益资本通过留存收益解决,不需要发行新股,债务资本则通过银行借款来筹措,与银行商定的借款利率为12.5%。该公司的贝塔系数估计是0.8,无风险报酬率是6%,目前市场风险溢价为5%。由此可以得到项目投资所需的投资报酬率至少为10%。根据以上资料,结合讨论分析,营销部经理认为新产品的单价为120元比较合理。另外,营销部经理进一步提出,3年后,由于竞争者进入这一市场,产品价格将跌至110元会议结束前,总经理在了解所有情况后,分别向营销部经理和财务部经理提出了几个
你好老师,这个授予日的公允价值我不太理解,这个指的指的是当时这个期权的市场价格吗。如果把分录合并起来。 就是借银行,借管理费用。。贷股本,贷资本公积-股本溢价。合并起来不好理解。这个管理费用不是很理解,是不是假设:这个期权23块,然后企业给员工以5元的价格购买,然后企业承担18块钱的费用?
旅游公司内账。相当于是员工自己付钱买的,价格一样,只不过是公司这边帮忙采购,然后我们先收了员工的钱。我们已经收了员工购买棕子的钱30元/盒,做账是借银行存款15*30=450元,贷其他业务收入450,然后后面付了款开发票报销时,能不能直接冲账借其他业务收入,贷银行存款,就不用走应付账款这个科目了,还是说一定要走应付账款这个科目,,因为原本是想走费用去报销,然后收钱时就先计入了其他业务收入,但是好像计入费用报销也不知道行不行,如果可以计入费用报销的话也不知道用什么科目。老师,你们这个我追问不了只能一遍一遍的粘贴来问您老师的回答:您好,买的时候借:其他应收款贷:银行450员工给钱时借:银行450贷:其他应收款450收入什么都不用做的。我的追问:那我是上个月做的账,已经结账,报表已经发给领导了,不想返回去重新做账,而且当时是收了好几个员工的钱,都是不同时间收的,一定要在这个月红冲重新做吗?不可以一笔做相反的分录,借其他业务收入,贷银行存款这样做吗?
郭老师,报关fob,我们要承担海运费吗
老师,我们购买了金蝶软件,合同总价169160元,预付109954元,开了109954的发票。剩余款项系统上线后才会付,是确认无形资产还是管理费用?确认无行资产的话摊销呢?
老师想问一下,工商年报有一个税务模块,是要填什么的
医药销售公司,小微企业的每月应税收入100万,企业所得税税负率多少?一般
请问公司筹建期买了材料自建办公小楼,买材料进来怎么做分录,在建工程又怎么做分录,现在都在使用了,有又怎么做分录呢,谢谢老师解答!
普通发票采购产品的,多久后不能入账
老师你好快递费税目能开成生产生活服务配送费吗
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊
但是股票价值不是就是公允价值嘛。我对这个权益工具的公允价值不太理解,这个公允价值不就是他的价格嘛。。。
您的意思是说股票的公允价值和期权的公允价值,他两是不一样的是吗
同学你好,是的,是不一样的,这点非常重要。期权的公允价值=股票的价值-员工行权价。这个差额才是员工真正的利得。