你好。如果是给员工买的福利费性质的,就是不能抵扣的。
我公在办理项目开发贷款的时候,银行要求我公司要向某保险公司购买一份团体健康保险和意外险,要求30人次,健康险保费为100万一年,意外险为20万一年,然而我公司员工只有8人,其余22人都是找公司以外的一些人员名拼凑够30人的。请问这份保险的保险费应计入什么成本费用项目呢?合同中的30人均需要计证个人所得税吗?若要计征,该如何计征及代扣代缴个人所得税呢呢?
你好,我注册了一个300万的山东健康管理有限公司我占股百分之九十九,后期我想用这个公司投资十家以上的连锁店。我又怕承担大的风险,我想问一下。可不可以再注册个非独资小公司10万左右的去控股99%这个300万的公司但是风险最大只有10万,我这个意思您能明白吗?我不知道我表达的清楚不清楚。总之是为了规避风险!如果不行还有没有其他办法呢?谢谢
剧组工资发放 请问老师:剧组跟个人签订劳动合同,按照实际拍摄期发放工资,拍摄结束后剧组解散,会给现场所有工作人员买意外伤害保险,需要缴纳五险吗? 剧组拍摄期长短不太一样,有10几天也有半年的,像这种情况,该怎么解决保险问题? 另外,听说有第三方发放工资的平台,可以减轻公司发放逐个打款的流程,合规吗,有什么风险吗? 还请老师帮忙解答,谢谢
请问,公司买的短期人身意健保险和短期健康险,可以抵扣进项吗?如果不能是为什么呢?谢谢
你好,老师,有个增值税进项抵扣的问题 剧组拍摄期(外部合作人员)如:置景、道具类人员,我们公司给这类人员购买“医疗保险、意外伤害保险、家财险、短期健康险”,保险公司给我们开具增值税专用发票,这种情况,增专发票能否抵扣进项税??是不是属于个人消费、福利费,不能抵呢。。
老师不好 462题第五题为什么除以1.09啊?不是简易计税吗?
请问下,过程有点长,是这样的,我们公司是做美发的,然后我们是用软件收款的,我们公司经常做活动,有时候充100送10元,有时候充500送一90元,就是每次都不一样,我该怎么核算这个收入呢,用借贷怎么算,或者小白没学过会计的又怎么算收入,你看软件倒出来收入是一天8000元,但是有些是会员卡刷卡的,有些是现金的,这个直接按照软件的不对,利润偏高,可是我也不知道到底怎么算真实收入,我也不知道到底哪些是会员卡,哪些是100送10元活动还是500送50的,这个是不是算不到准呀,求解,我们老板要我们做利润表,可是用导出来的软件收入做出来不准呀,老师这个是不是无解呀
老师你好 464 题 4000—300是什么意思 两个数字单位不一样还能相减吗?
老师您好,请问乡镇卫生院因医疗纠纷等原因垫付患者医疗费用,财务会计和预算会计怎么写分录呢?
老师你好,投资者预期收益率为什么不能作为折现率呢,
老师固定资产更新决策为什么不能用现值指数法呢,
超豪华小汽车才要交消费税吧?
老师,我给客户开了32万的发票,因我公司发货延期了,对方在几个月后付款时直接扣了我司1600元,我要怎么做账?
老师为什么库存股会导致每股收益增加,老师什么是配售股票呢,用大白话给我解释一下呗谢谢
老师,我没有做继续教育是不是不能报名参加中级会计考试,继续教育得需要时间吧,我现在是不是跟不上了?
不是福利,是考虑行业的安全性吧
要是不是这种药是属于那种雇主责任险进项可以抵扣?
对,应该是这类
好是雇主责任险就可以抵扣对的。