老师，你好，请问我司给员工补缴5年前的社保，单位部分支出可以入管理费用吗？还是以前年度损益调整？还有利息和滞纳金怎么入账？单位承担部分是18万，利息1万，滞纳金是2万，个人部分是4万，请问怎么入账

请问老师，企业给员工补缴的以前年度的社保，包含滞纳金，应该怎么做账，也是分费用和其他应付款吗？公司部分和个人部分吗，还是怎样？

提问# 一、稽查补查税，其中补缴2018年度企业所得以及滞纳金 问题1:企业会计入账借:营业外支出~滞纳金 10万元，贷:银行存款 10万元。 同时，这个营业外支出~滞纳金科目这个可以直接通过以前年度损益调整，直接冲减利润分配~未分配利润吗？还是说挂在营业外支出科目，等年度汇算清缴时候，调增应纳税所得额? 问题2：往年的应收账款和其他应收账款，超过三年了，确定余额收不回来了，小企业会计准则，直接可以经过以前年度损益科目过度，冲减未分配利润吗？还是只能挂在营业外支出这个科目，等汇算清缴时候，调增应纳税所得额（只是挂太久未收回来，又没有充分证据资料）? 以上两种情况，老师帮给出一下正确会计分录和对企业年度汇算清缴是否要调增详细解答一下，谢谢。

老师，你好，请问我司给员工补缴5年前的社保，单位部分支出可以入管理费用吗？还是以前年度损益调整？还有利息和滞纳金怎么入账？单位承担部分是18万，利息1万，滞纳金是2万，个人部分是4万，请问怎么入账

老师你好 我们公司有一笔未入账的以前年度的财务费用支出 这个支出依据是一个22你那人民法院出具的贷款还款执行强制执行关联公司的资产的一个裁定书 这部分利息加复利加罚息有500万左右是2018年累计至执行日2022年的 现在我要把这部分利息补充入账 只能入以前年度损益调整科目 今年我在做汇算清缴的时候这部分利息我该如何反应填报

老师您好，请问： 前任会计，12月份没计提社保费，也没缴纳。2024年1月才补缴的，这个我补分录时，是不是涉及以前年度损益调整了。。。。借：管理费用-社保费-以前年度损益调整 贷：应付职工薪酬-社保 补缴12月份社保：借：应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保 营业外支出-税费滞纳金 贷：银行 发放12月工资时：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社保 其他应收款-公积金 其他应付款-老板 老师请问这样对吗？那个以前年度损益调整分录，应该怎么写？我需要更正去年的报表吗？更正利润表、资产负债表？