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老师我们公司出售外墙保温板,有部分产品需要进一步加工裁剪,加工过程中需要的金属连接件和钢丝网片发票,需要怎么做账,就是几乎本月都会用完,没有结余,刚问了老师说直接计入主营业务成本,是将不含税价格计入成本,税额计入进项税吗

2023-08-09 15:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-08-09 15:18

咱们是一般纳税人还是小规模纳税人?

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快账用户6667 追问 2023-08-09 15:18

一般纳税人,小微企业

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齐红老师 解答 2023-08-09 15:25

如果您是一般纳税人收到专用发票进项可以抵扣,要是普通发票咱全额计到成本可以。

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快账用户6667 追问 2023-08-09 15:28

好的谢谢老师

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齐红老师 解答 2023-08-09 15:32

 你好同学: 不客气,祝你工作顺利,感觉满意的话,麻烦给个5星好评哦。礼貌用语,切勿回复!

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咱们是一般纳税人还是小规模纳税人?
2023-08-09
同学,你好 直接入成本
2023-08-09
同学你工资是计入成本的哦
2022-04-09
你好,也可以按照收入的80%或者是90来结转成本的,可以没有合同毛利润,直接借主营业务成本,贷工程施工。
2023-07-15
计提必备资料:当月完整工资表 含计时工时、计件产量单价、计件工资、加班费、社保个人部分、个税、应发工资、实发工资;只凭银行发放流水不行,流水只有实发,缺少计提基数。 计提数据 = 工资表上【应发工资总额】 分录拆分(密封件厂分生产车间、管理、研发人员) 1)计提工资 借:生产成本 - 直接人工(车间计时 + 计件工人) 借:管理费用 - 工资(行政、老板、内勤) 借:研发支出 - 人员人工(研发部试制、研发试验工人 / 研发技术员) 贷:应付职工薪酬 - 工资(应发总额) 2)计提单位承担社保公积金 借:生产成本 / 管理费用 / 研发支出 对应分摊 贷:应付职工薪酬 - 社保单位部分 3)发放工资(扣个人社保、个税) 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:其他应付款 - 社保个人 贷:应交税费 - 个人所得税 贷:银行存款(银行流水实发数) 无工资表风险:高新核查、税务稽查不认人工成本,研发人工全部剔除,高新优惠作废、补税滞纳金。 工资计提必须有工资表,计提基数是工资表应发总额,分车间 / 管理 / 研发人员分别计提入账。 无出入库单:用期初库存 + 本月进项材料 - 月末盘点倒推领料;人工、制造费用分摊后结转库存商品,再结转销售成本。 高新研发:研发人员工资、试制材料、研发设备折旧单独入研发支出,量产用料人工不能混入研发。 完整做账流程:单据入账→折旧摊销→计提发放工资→结转生产成本库存商品→归集结转研发费→计提税费→结转损益→账实核对、留存计算台账备查。
2026-06-23
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