差旅费除了员工拿来的动车发票报销， 要是有额外的补助应该怎么发给员工？按天？ 我想知道具体的流程，应该怎么操作？出差 额外的补助必须要发吗？
你好，让对方写一个报销单，差旅津贴不需要发票，写报销单就可以的。然后审批，审核通过之后付款。
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差旅费除了员工拿来的动车发票报销， 要是有额外的补助应该怎么发给员工？按天？ 我想知道具体的流程，应该怎么操作？出差 额外的补助必须要发吗？
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某员工任职13年，前12个月工资奖金收入总和18万，因经济性裁员员工无过错，且公司没有提前30天，通知辞退立即走人，公司应该怎么赔？我知道存在法定情形需要提前30天通知辞退的，但公司没有提前30天通知的，除了需要支付员工经济补偿金外，还需要额外支付劳动者一个月工资，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，需支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的，公司不需要补偿。算出具体数字
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老师，就是员工实际支付了1700，但是开票总金额是1699.99差了一分钱，我看了一下发票内容，有好几项东西，之所以不等于1700,是因为四舍五入的原因，最后相加起来保留两位小数导致出现差异，导致的。在报销的时候会计非要说支付金额不等于发票金额，我说四舍五入的原因是可以的，她说发票金额不想等，会影响她做账，我应该怎么反驳这个会计，老师，会计的说法是错的对吧，可以给员工报销1700吧
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老师，就是员工实际支付了1700，但是开票总金额是1699.99差了一分钱，我看了一下发票内容，有好几项东西，之所以不等于1700,是因为四舍五入的原因，最后相加起来保留两位小数导致出现差异，导致的。在报销的时候会计非要说支付金额不等于发票金额，我说四舍五入的原因是可以的，她说发票金额不想等，会影响她做账，我应该怎么反驳这个会计，老师，会计的说法是错的对吧，可以给员工报销1700吧
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老师，就是员工实际支付了1700，但是开票总金额是1699.99差了一分钱，我看了一下发票内容，有好几项东西，之所以不等于1700,是因为四舍五入的原因，最后相加起来保留两位小数导致出现差异，导致的。在报销的时候会计非要说支付金额不等于发票金额，我说四舍五入的原因是可以的，她说发票金额不想等，会影响她做账，我应该怎么反驳这个会计，老师，会计的说法是错的对吧，可以给员工报销1700吧
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粤公网安备 44030002003870号
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出差额外补助必须要发么？ 有规定么？还是说也可以只报销车票？
看你单位自己的制度规定，这个没有规定必须发，必须不发的。
比如车票100元 额外补助70元， 报销的时候报销单怎么写？ 写上报销一百元？ 那出纳怎么知道打多少钱呢？ 直接打170？
单位制度怎么出？ 有模板吗？
差旅津贴70，某某地到某某地车票100，实际报销170
不好意思，我这边没有制度。