老师，我们公司五月份购买了5000元的蛋糕卡，每个月有职工过生日就给他们发蛋糕卡，我5月付款的时候做的直接是管理费用福利费，这样做是不是不对，是不是 应该是先做预付账款，然后有职工领取蛋糕卡的时候在做费用处理呢

老师，你好，我想咨询下。我去年做了一笔分录：本来这个钱应该由母公司计入费用的，但是我这边计入了费用。年终我们向母公司上交利润的时候将这笔钱扣除来，当时没有注意，就计入了子公司的费用。当时做的是：借：管理费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款（注明：其他应付款是这个钱是员工福利，放入我们的超市用的。） 然后今年在给母公司上缴利润的时候，我直接把这笔钱扣了，上缴给母公司的。想问下，我如何来调整这笔分录。

老师您好，我现在在做一笔信用卡账单的记账业务。应还50000元，已还40000元，剩余金额10000元做了账单分期。分3期还款。分期的时候，该笔业务如何做凭证？？还款的时候，我如何做凭证呢？ 信用卡是公司财务的个人信用卡，主要用于公司采购支付。因为采购员用信用卡是和他的采购备用金混用的。所以做账的时候，每笔刷卡的费用，我们都记做是采购员刷卡借的备用金，最后冲减备用金，这样比较容易对账。 我前期做账科目信用卡部分的是，借:采购备用金 贷:其他货币资金信用卡；还款的时候就是:借:其他货币资金信用卡 贷:现金或者银行存款等。 我现在就是对于信用卡的分期业务做凭证不会做？请指导。

老师，请问一下，我们有个员工（以下简称A）在3月份的工资里面扣了4月的社保（由于一点特殊情况哈），但是我发现做账的时候就不对了，正常计提工资是，借：管理费用-工资100，贷应付职工薪酬-工资100，但是扣了这个员工的社保我就做，借管理费用-工资100，贷，应付职工薪酬98，其他应付款-社保2，然后4月份支付社保的时候，借：应付职工薪酬-社保20，其他应收款-个人社保18，其他应付款-个人社保（A在3月扣的社保）2 ，贷银行存款40，请问这样做是否正确？

公司老板交社保但是不发老板工资，外账我们做了一个工资，比如 借：管理费用—工资 2000 贷：应付职工薪酬 2000 借：应付职工薪酬 2000 贷：其他应收款——社保 500 其他应付款——老板 1500 然后这个其他应付款一直不发，我们也有内账，当公对私转账的时候做成还款，借其他应付款；非公户的支出取得发票做进费用做成借款，贷其他应付款，这样的操作可以么？老板个税按2000申报，因为老板的工资增加的管理费用2000元算不算虚增费用？

老师，我们借了别人的¥50,0000，然后2021年每个月都支付了5000块钱利息费用，我做账的时候都是借财务费用，利息，贷银行存款，可是现在我才知道他收的利息，要给我们开发票，可是他也没有一直都没有给我们开，他也不愿意去开，那这样子的话我应该怎么处理？