老师，公司100个人，其中雇佣了3个残疾人，我看那个政策的雇佣比例是1.5%，我们雇佣的人数超过了规定残疾人用工数，是不是我们就不用缴纳残疾保金了啊？

老师你好，请问一下，今天问老板，缴纳残保金？告诉老板说残保金有两个优惠政策，1是30人以下不交残保金，2是单位至少1.5%残疾人，不交残保金，老板说我们不交，我说，单位职工30人以上，而且没有残疾职工呀，不能享受政策呀，就要缴纳残保金，然后他说不交，弄个参保证来，我说会来调查的，他说不交残保金，等来了再说。还说你胆小呢。老师，怎么弄？

老师，公司临时工需要申报残保金吗？还有我们公司申报残保金的人数是60，有一个残疾人就不用交税了吧？

老师我们单位28人，安排了一名残疾人。公司已经超过3年注册时间，问了税务局需要交残保金。这个残疾人今年1月才招进来的。 1、今年的残保金可以免吗？ 2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吗？28×0.015=0.42. 3、这里的全体员工包括退休返聘人员吗！ 4、如果残疾人是退休人员还能算招聘人员吗？

老师，公司100个人，其中雇佣了3个残疾人，我看那个政策的雇佣比例是1.5%，我们雇佣的人数超过了规定残疾人用工数，是不是我们就不用缴纳残疾保金了啊？

请问残保金怎样算？我们当地政策是1.5%，优惠减免政策是超1%按50%缴纳，低于1%按90%比例缴纳。1月到9月都没有请残疾人，我们公司1月到9月人均数35.67人，年平均工资：48242.08元。10月请了一位残疾人。残保金的计算：，(35.67x1.5%-3/12)x48242.08=13990.2元的残保金，然后按90%的比例：13990.2x90%=12591.18，最后是按12591.18元来缴纳残保金吗？ 我们年平均人数是：31.11，年平均工资是：61431.67元。（31.11x1.5%-3/12）*61431.67=17815.18，按90%比例来缴纳：17815.18元x90%=16033.66元来缴纳？两种算式哪个对？我现在是有点分不清，如果我是在10月份才请残疾人，那我人平均数和年平均工资是从1-9月这9个月的平均数，还是1-12月这12个月的平均数来计算？