残疾人就业对企业税收优惠政策 请问是不是只有残疾人就业人数达到总人数的四分之一且不低于10人企业才能享受增值税即征即退的政策？
依据《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》的规定：一、享受税收优惠政策的条件 ： 1、纳税人（除盲人按摩机构外）月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于10人（含10人）； 盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于5人（含5人）。 2、依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议。 3、为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。 4、通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资。
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支付给残疾职工工资是指应发工资额，不包括企业为职工缴纳的社会保险，但包括个人从工资中缴纳的社会保险。 《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠问题的通知》(财税[2009]70号)规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。请问老师取图片的哪个数加计扣除
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老师，企业雇佣残疾人享受增值税退税优惠政策，我公司是生产出口型企业，不需要交增值税，那雇佣残疾人即征即退那里如何处理？这样是不是我出口退税可以多退一些了呢？
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你好，老师。关于残疾人，退役军人，失业人员等特殊人群在企业就业，企业可以有一定的税收优惠政策。如果这些特殊人群如已经达到退休年龄，但依然在企业上班还可以继续享受税收优惠吗？
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老师请问，上市公司招聘一名二级残疾人，每月发放工资3500，根据以下政策，可以减免多少增值税和多少企业所得税吖？ （三）对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。 （四）单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。
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残疾人就业对企业税收优惠政策 请问是不是只有残疾人就业人数达到总人数的四分之一且不低于10人企业才能享受增值税即征即退的政策？
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甲有限责任公司(以下简称甲公司)为增值税一般纳税人，2026年年初所有者权益总额为 5 500万元，其中实收资本3200万元，资本公积1100万元，盈余公积700万元，未分配利 润500万元。2026年甲公司发生如下所有者权益相关经济业务: (1)2月1日，经股东会决议，将资本公积400万元转增实收资本，已办妥相关增资手续 (2)10月1日，为扩大经营规模，经批准引入新投资者，甲公司注册资本增加至4200万 元;按协议约定，新投资者以银行存款700万元出资，占甲公司注册资本的比例为12%。 (3)12月31日，甲公司2026年度实现净利润700万元;经股东会批准，按净利润的10% 提取法定盈余公积，按净利润的35%宣告分配现金股利。 要求:根、根据期初资料、资料(1)至(3)，甲公司2026年年末资产负债表中，所有者权益 相关项目期未余额表述正确的有()。 A实收资本4 200万元 B资本公积896万元 C盈余公积770万元 D所有者权益合计6121万元
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老师，我们是生产企业，企业经营账，收入如果按发出货物算，成本按车间实际发生的成本，首先我们目前的情况是本月生产的，不一定都发出，有的成为库存商品，有的当月发出，那成本按本月实际生产的成本，会跟收入之间不匹配吗
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老师，如果人数达不到要求，汇算清缴时候工资能加计扣除吗？
可以的，可以加计扣除。