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老师请问一下就是员工从8月入职,每月工资一万有子女教育和赡养老人,然后10月份申报9月工资的时候是不是就要预交个人所得税呢?到时候汇算清缴的时候退回来这样吗?也就是按照这个金额的话这个月申报的时候是得预交个税的嘛哈?
吴先生 1~3 月每月发工资 1万元,3 月份另发绩效奖 5万元,4 月生病请假,发放工资 3000元,5-12 月份每月工资 1 万元,7 月份取得劳务报酬所得 35000 元,12 月份取得年终奖 3万元。吴先生每月缴纳社保 1000元,赡养老人支出 2000元、子女教育支出 1000元、首套住房贷款利息支出 500 元、12 月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出 3600 元。计算 吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
吴先生 1~3 月每月发工资 1万元,3 月份另发绩效奖 5万元,4 月生病请假,发放工资 3000元,5-12 月份每月工资 1 万元,7 月份取得劳务报酬所得 35000 元,12 月份取得年终奖 3万元。吴先生每月缴纳社保 1000元,赡养老人支出 2000元、子女教育支出 1000元、首套住房贷款利息支出 500 元、12 月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出 3600 元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
吴先生1~3月每月发工资1万元,3月份另发绩效奖5万元,4月生病请假,发放工资3000元,5-12月份每月工资1万元,7月份取得劳务报酬所得35000元,12月份取得年终奖3万元。吴先生每月缴纳社保1000元,赡养老人支出2000元、子女教育支出1000元、首套住房贷款利息支出500元、12月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出3600元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
甲公司员工小李基本情况如下: 1.专项扣除:三险一金每月缴纳3000元。 2.专项附加扣除:子女教育每月1000元(双方约定由他一方承担),首套住房贷款利息支出每月1000元,赡养老人支出每月2000元(他是独生子女,父母60周岁以上); 3.购买符合条件的商业健康保险每月200元。 4.工资薪金发放情况 (1)2023年1月发放15000 元;(2)2023年2月发放45000元; (3)2023年3月发放15000元。 2023年1-3月小李的个人所得税怎么计算?(计算每月应预扣预缴税额及1-3月累计应预扣预缴税额)
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这样计算的累计的收入减去累计的扣除,再乘以对应的税率减去以前月份预缴的税款。。一个月都这样计算,然后把每个月的加一起,就是全年预交的增值税。
具体数字的计算
3月份的就是1万元减去5000元,再减去2000元,再乘以对应的税率减去速算扣除数。
4月份就是2万元减去4000元,再减去1万元,再乘以对应的税率减去速算扣除数,再减去3月份预交的税款。
然后依次类推都是这样计算的。
3月份不是(10000-15000-6000)*0.03这个结果是负数,虽然是负数,我就是想知道1-2月那个10000和2000从不从工资数减下来再乘以个税税率
因为你的公司是3月份成立的,所以3月份只能扣除5000元。