残保金怎么计算？残保金相关税务政策

你好残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数*1.5%—上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。成立三年以内，职工人数低于30人，可以免征

2023-08-24

残疾人就业保障金针对未达到一定比例雇佣残疾人的单位收取，用于支持残疾人就业和社会保障。具体比例和金额各地可能不同，需参照当地政策执行。建议查询当地财政或残疾人事务部门官网获取最新信息。

2024-09-12

残疾人就业保障金的缴纳计算方法为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资‌ 人数30人以内的，可以免。

2025-02-11

你好！一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。二是分档征收优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收;1%以下的，按应缴费额90%征收。举个例子：假设2022年和2023年的省社平工资为79133元，某公司在职职工人数为100人，未安置残疾人就业，在职职工平均工资为160000元。因为2023年的上年度用人单位在职职工年平均工资160000超过当地社会平均工资1倍以上的，取两者低值，按1倍计算，需缴残保金：(100×1.5%-0)×79133=118699.5元；同理，2024年的上年度用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资2倍以上的，取两者低值，按2倍计算，需缴残保金：(100×1.5%-0)×79133×2=237399元。但只要2022年该公司安置了残疾人，残保金的计算结果会大有不同。假设其他条件都不变，公司安置了1个残疾人，则：2023年需缴残保金：(100×1.5%-1)×79133=39566.5元；2024年需缴残保金：(100×1.5%-1)×79133×2=79133元。如果安置了2个残疾人，那么安排残疾人就业比例超过了1.5%，2023年和2024年都无须缴纳残保金了。

2022-04-11

1. 保障金:安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应当按本单位上一年度职工工资总额1.7%的比例缴纳残疾人就业保障金。 2. 缴纳残保金基数:以单位上一年度城镇职工基本社会保险费缴费基数为准,以应缴比例(1.7%)与单位安置残疾职工比例之差作为实际征收比例,计算单位实际应缴纳的金额

2022-05-05