老师好，公司员工产假期间，要发工资给员工吗？谢谢!

老师，公司不发工资的话，那给员工交社保后，个人部分社保 怎么扣啊？

社保局打款给公司扣除个人部分社保再转给个人

老师，产假期间不给员工发工资合法吗？

你也可以先发工资，补贴到了扣除工资部分

老师，意思是员工产假期间，公司不需要给员工发工资，但是需要给员工交社保，然后个人部分的社保由个人交，公司部分的社保由公司承担。

是的，就是那个意思的哈

然后收到社保局的生育津贴和营养费后，再扣除个人部分社保后的余额，打给员工个人。对吗？

是的，就是那样处理的

老师，现在产假是多长时间？

老师，收到社保局汇来的生育津贴后，记哪个科目？

收到社保局汇来的生育津贴后挂其他应付款-某人

好，谢谢老师。假如员工月工资高，公司给员工发了工资后，公司收到的生育津贴金额小，不足以扣除工资。怎么办？谢谢！

收到多少就扣多少就是了，计入营业外收入

老师，假如发工资时，进了管理费用4万，然后收到生育津贴3万，这个时候 如何处理？

3万计入营业外收入

那公司不是亏了1万吗？

公司愿意那样发的呀

假如给员工发的工资是2万，收到生育津贴是3万，那公司是一定要补1万给员工吗？还是说工资2万进管理费用，1万进营业外收入？还是说这两种方法都可以？谢谢！