 
                            返聘协议 1、不需要缴纳社会保险; 2、但考虑的安全的问题,建议为退休人员购买商业的意外伤害险; 3、工资支付方面可以不按照劳动法规定执行,双方协商; 4、可以不遵守最低工资制度; 5、工作时间可以双方约定。 退休后再就业不订立劳动合同。已经退休,领取基本养老金的,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规的调整,因此,不需要订立劳动合同。退休职工与聘用单位是劳务关系,应当订立聘用合同,约定双方的权利与义务。

 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    兼职的是否可以签订协议就不用缴纳保险了? 返聘退休人员是不是就可以不用缴纳社保了?是否还有什么优惠政策?
您好,请问招聘的兼职人员,签订的是协议(非劳动合同),协议期限暂时签了一个月。每周一到周五上午上班,工资周结,这种情况是做工资薪金还是做劳务报酬?
公司招了一个70岁的人员,之前从事的工作和现在没什么关系,这种情况的话签个返聘协议就可以正常做账发工资吗
退休返聘人员申报个税区分全职和兼职么?是按照什么征收个税的?
返聘人员签的返聘协议和兼职协议有什么区别?
 
                老师,我们是商会,付的审计费用计入什么科目?
企业工商年报是年检吗
生产成本账24年的错了,今年如何调整
老师,班组长个体户没有劳务资质,但是承包的人员都是普工,不涉及高空作业需要资质的人员,那么可以开劳务发票给我们吗
房东开具的房租发票,由于填写错误已冲红,之前所缴纳的房产税和个税如何退回?后面重新开具发票,为何之前的免税显示为1.5的税率?
老师,我们现在单位的话,就是有4个人。4个人就是3个人正常缴纳公积金社保。然后,那个领导的话,也是给他交公积金社保了。但是他他不要工资,嗯。那个,他是因为是工商联下属单位嘛,他就是也怕影响不好,他就是一直没要工资,也不给他发。但是正常的话,他这个社保和公积金都是交着的。 你像他个人承担的这个部分就是就一直给他挂着呢,这种怎么处理比较好呢?就以后的话,是不是假如说他个人承担的这个部分,这个数可以给他做个工资,然后就直接给他扣除了,然后实发就是零,这样可以吗?还是把它都计入到管理费用里边儿,就哪种方式比较好一些?
老师请教一下哈,现在个税系统进不去,就是有个员工9月12号入职,10月11离职,总共工资拿了10000元,现在缴纳个税,减除费用扣除是5000元还是扣10000元,如果扣5000元,个税缴纳5000*0.03就是150呀,人都走了
设备发票回来了,但是当期不勾选抵扣进项税,应该怎么做账务处理会计分录
公司找的外协业务员一个月工资8000 个人他可以申请开劳务发给给单位吗? 单位要给他申报个税吗?20% ?实发的时候给他扣掉个税的是这样吗?
我们找了劳务公司给我们公司做事,工资发给劳务公司,劳务公司给我们开票,这几笔分录怎么写
那签兼职协议也是一样的意思啊,需要区分说招返聘人员一定要签返聘协议而不能签兼职协议
退休返聘只能是劳务关系,不能签劳动合同的,也不是兼职,应该签返聘协议或者是劳务协议,因为返聘人员不受劳动法保护,签约条款应详细,免得以后麻烦
好的,谢谢,还以为一样的
好的呢,同学,祝你生活愉快