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请问一下,劳务派遣公司既有一般计数税,又有差额征税(服务费开增票,代收代付开普票),那收入的中确认,代收代付的普票是不是也要算收入,同时代发放的工资要进成本,要与普票的金额相一致,对吗?对于这种代收代付工资的派遣公司什么情况下选一般计税呢?2 如果是分包的劳务派遣公司,是不是只有服务费,用一般计税,没有差额计税? 开票计收入,收到票计成本,进项可以全部抵扣? 3 针对2的情况是不是和人力外包公司的情况是一样的,可以参照人力外包公司的账务处理? 4 如果公司有帮别的单位请钟点工,临时工,是不是可以根据银行付款水单直接入成本,还是需要他们去税务代开发票,才能入账呢? 5最后劳务派遣公司财务做账的注意事项是什 么?比如收到的房租,物业费用进项可抵吗?
老师你好,是这样的,我没接触过小规模珠宝零售企业。公司要转型做这块业务,我想要了解下大概一个业务流程下来各个环节涉税问题,还有基本的账务处理。采购原料金银等,然后外包给工厂加工成金银首饰成品,再对外销售给珠宝商。
老师,咨询一个问题,就是4s店销售车辆,除整车外还包含上户,加装精品等业务。公司与客户签合同写的是一个总体价格,对车价,上户,精品具体金额未做明确规定,仅备注包含这些费用项目。公司上户,加装业务是外包出去的。开票给客户仅开了车价部分,对上户等其他费用未开具,而是让代办上户方开票时抬头直接开客户名字,4s店取得这部分发票复印件做代收代付冲抵客户往来款,剩下的往来再确认无票收入。这种操作有什么税务风险呢?
我司即将上线的自营平台销售问题。 假设A产品销售100元(平台订单额),其中50元是佣金,50元是(成本+利润),我司通过央行授权的第三方支付机构进行分账(有支付牌照),把50元佣金分给了代理商(个体户),其余的50元进入公司账户。 1、请问这样的操作方式中,我司的增值税纳税收入是按照销售100算,还是销售50算? 2、若采用这样的方式分账,是否合规经营(税务合规)? 我模拟了一个销售场景,麻烦老师解答下
老师,我想问下我们是一家代驾公司,我们的收入该咋算,是除去司机跟加盟商的费用还是用户支付的总额,这三个之间的账务处理该咋做啊
老师,速动比率怎么算,是流动资产减去存货减去预付账款再除流动负债吗
请问进项抵扣 当月入账当月抵扣 和当月入账 下月抵扣 分别要怎么做账务分录处理啊
老师您好,甲乙双方签订工程承包合同,合同名称为办公楼及宿舍楼工程,因为计入宿舍楼成本不能做进项抵扣,所以每月结算时甲方要求乙方分两张发票开,但乙方开的发票项目是*建筑服务*办公楼,另一张发票是*建筑服务*宿舍楼下,请问发票开具有问题吗
公司买了苹果手机 要怎么入账啊 需要哪些入账资料 公司招待费比较好 有比例要求吗
老师您好,保健服务可以做业务招待费
老师,差旅费有餐费补贴80元和办事产生的费用70元,这怎么做分录?
现在市面上银行承兑汇票贴现率一般在多少的范围之内?
郭老师,问一下,租客从2025年3月2日开始的,那我房租发票12月底前要开出来吗?还是到2026年的3月2日开的
老师您好,对方用私人卡转到我们对公账户的货款,这样合理吗?
房屋维修公司可以加上买卖材料吗
对,剩下的算收入,也就是净额法。看司机和公司的关系如果挂靠在公司名下就是工资,如果没有挂靠在公司名下就是劳务报酬。
比如收客户100,给司机90,自己留10 借:银行存款 100 贷:其他应付款90 主营业务收入10
成本的话,发生多少直接计入就可以了。