老师，我想问一下，以前公司有个总监，做合并报表用金蝶系统做的，每个月母子公司的往来，子子公司的往来都要完全对应上，不然系统就会报错，不能完成合并，现在公司人员减少，我能不能在比如9月把所有的往来对上，有问题的，补在9月，前面就不去管了，年底审计有专业的事务所，他们做合并报表我感觉都是表格做的，我只在9月调平所有往来可否

老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？

王老师您好，我想请教您一个问题，我们是电子商务公司，我们财务做账目前并不是很成熟，不报税不做账，都是依靠电子表格来完成！目前，我发现在利用电子表格时工作量特别大，我每天根据出纳的日报表来做，有一个问题就是，出纳每天都要给外放的那些补单的打钱过去，他都是根据这些平台的收款人为依据，我这边做账做了主营业务收入贷方负数，我是依据店铺做，我们的店铺有很多，天猫，拼多多，苏宁，我是把这些店铺的本金数合计和佣金数合计统计出来，然后和这些外放的金额核对，对不起来就要找原因，工作量很大，所以请问老师有没有好的方法可以赐予我一下[666][666]

请问老师，关于账套合并问题。 同一个老板控股了A、B公司，业务交叉、人员交叉、共同管理，我也是这两个公司的财务，但因A公司有其他合伙人，所以针对A、B公司各自设立账套做账。 现A公司的合伙人撤资不合作了，成为了我们老板全资控股并运营的。老板让我把A公司的账并到B公司一起做即可，以前都是分开做的。 我的问题是，对于老板来说都是内账不用区分哪些公司，但在账套合并操作层面上，我不清楚能否这么做，因为B公司的账套都做了几年了，好像也找不到合并的功能

老师，我想问一下，以前公司有个总监，做合并报表用金蝶系统做的，每个月母子公司的往来，子子公司的往来都要完全对应上，不然系统就会报错，不能完成合并，现在公司人员减少，我能不能在比如9月把所有的往来对上，有问题的，补在9月，前面就不去管了，年底审计有专业的事务所，他们做合并报表我感觉都是表格做的，我只在9月调平所有往来可否

老师 之前的问题你看到了吧？我之前在石油公司的财务外包公司，是一家会计师事务所，负责做石油合资公司的账务和调整报表，这报表有国资委的每月要上报一百多张，每张都需要校验通过，不通过的还需要好多表格的勾稽关系 直到调整完毕，加班多，这些表格调表不能提前做，就快月底下来才能做，一直到下月初6号左右，但是时不时还增加报表需要调整，是最底层的，目前也是试用期，老人都调表调的好晚，催的不行了，目前在试用期；现在应聘北京一家省份驻京办的四星酒店，财务经理没应聘上，但是这家酒店的成本会计的岗位应聘上了，但是工资才7200税前，五险一金，免费2顿饭，比现在的工资低2800，纠结去不去呢？在那边就是调各种表格，报给国资委，没用的表一大堆，就是看数字校验得通过，纠结是否去驻京办酒店，老师给个建议呗