老师，这个怎么计算 2022年某公司给自有员工实际发放合理工资总额1000万元，生产部门接收外部劳务派遣员工6人，每人每月直接支付劳务费3000元，假设公司当年发火说呢过的福利费200万元，职工福利费应调增应纳税所得额多少万元？

2、2017年5月，应发工资1660万元，其中:生产部门直接生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;公司行政管理部门人员工资360万元;公司专设产品销售机构人员工资100万元。根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据2016年实际发生的职工福利费情况，公司预计2017年5月应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。

这个题税前扣除，这个题该怎么理解呢，是把工资支付给了劳务派遣公司，还是支付给个人了？ 【计算题】甲公司“应付职工薪酬”账户明细帐中列示：支付给职工的工资总额合计200万元（含劳务派遣由甲公司发放工资的员工工资20万，临时工工资12万）；发生职工福利费合计30万元；发生职工教育经费10万元：拨缴工会经费2.4万元已取得《工会经费收入专用收据》。请问工资总额、三项经费可以税前扣除金额是多少？纳税调增金额是多少？ 【解析】（1）工资总额应为200万元，可以税前扣除；

2019年5月，A公司当月应发工资1000万元，其中:生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资100万元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发存货管理系统人员工资60万元(假定存货管理系统开发已处于开发阶段，符合无形资产的确认条件)。按当地政府规定，公司分别按工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2018年实际发生的职工福利费情况，公司预计2019年应承担的职工福利费金额为职工工资总额的2%，职工福利费的受益对象为上述所有人员。公司分别按照工资总额的2%、1.5%计提工会经费和职工教育经费。要求:计算成本、费用的入账金额并做会计处理。

2019年5月，A公司当月应发工资1000万元，其中:生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资100万元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发存货管理系统人员工资60万元(假定存货管理系统开发已处于开发阶段，符合无形资产的确认条件)。按当地政府规定，公司分别按工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2018年实际发生的职工福利费情况，公司预计2019年应承担的职工福利费金额为职工工资总额的2%，职工福利费的受益对象为上述所有人员。公司分别按照工资总额的2%、1.5%计提工会经费和职工教育经费。要求:计算成本、费用的入账金额并做会计处理。

2021年服民企业主营业务入5000万元:成本2100万元、其销业务收入1000万元让固定资产收入80万元、营业外支由60万元、税会及附加80全年发生各种费用和工资共计3000万元，包含以下费用:业务指持费40万广告费500万、业务宣传费60月职工福利费220万元、工会经费发生30万元职工教育经费发100万元。全年发放人员工资1500万元。其中包含临时工工资50万元。另外支付给10个劳务微道机工每人每月2500元。请计算:12021年工资总额?2.2021年可以扣除的职工福利费、工会经费职工教育经费是多少7需要调整的金额是多少?32021年销售收入总额是多少?42021年可以扣除的业务招待费，广宣费是多少?5.2021年利润总额是多少?6.2021年度该企业应缴纳企业所得税多少万元?