我们股东公司研发的技术员和监事在我们这工作，我们可以直接和他签劳动合同么？还是要签劳务合同还是劳务派遣合同啊?就是需要我们给这俩个人发一部分工资然后股东公司发一部分工资，然后就是股东公司正常缴纳社保，我们可以给他俩购买的东西正常报销吗
你好，这种情况你们是可以按照工资薪金来申报的
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我们公司有一部分员工不愿意买社保，买社保就离职，鉴于现阶段招人难，没给买，因此这部分员工没有申报个税，现在社保已入税，老板想开一家劳务派遣公司，跟这部分员工签劳务合同，，然后又于公司签合同给我们开票，各位老师，这样操作行吗？劳务派遣公司税负大吗？到底是开劳务公司还是个体户还是小规模纳税人好呢？
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老师，我们和一个人力资源公司签了合同，每个月给他们转工资款，让他们代付工资，他们单独和我们这部分员工签订了合同，不知道签的是劳务合同还是劳动合同，退休返聘协议的，反正就是他们和这部分员工签的合同，我们每个月给人力公司付服务费和代发工资款，请问这部分代付工资的款他们开发票应该给我们开劳务费还是工资
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我们公司是销售公司，有一部分人员是和劳务外包公司签的合同。但是工资是由我们公司直接发放的。请问一下，这部分人员我们入账是可以直接借，管理费用工资，贷，应付职工薪酬。还是要让劳务公司开全额发票给我们入账
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老师，我们是被挂靠方，把劳务和一部分辅材分包给一个劳务公司了，一般计税，他们给我开9%的工程款发票，但是，现在他们感觉给我们开9%的发票税率太高，想从这个合同里面拿出一部分合同额作为专业分包，然后作为清包工和另一个劳务公司签合同，开3%的发票给我们，这样可以吗
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老师：我们公司是做施工工程，都是挂靠有资质工程公司和业主签合同的，现在员工和工人都是和劳务外包签劳务合同的发一部分实名制工资，然后想问一下可以我们自己的公司发剩下部分工资给这些员工吗？但是在劳务分包公司和我们自己的公司都没有购买社保的，这样可以吗？
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甲公司2018年1月1日以银行存款2100000元购入乙公司60%的股权,属于非同一控制下的控股合并。2020年12月31日,甲公司将持有乙公司的20%股权出售,持股比例降为4 0%,对乙公司不再具有控制但仍能够施加重大影响。乙公司2018年实现净利润300000元,未分配现金股利;2019年实现净利润400000元,分配现金股利200000元;2020年实现净利润200000元,分配现金股利300000元。2020年度,乙公司因确认公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产公允价值变动而计入其他综合收益的金额500000元,因股份支付而计入资本公积的金额100000元。2018年1月1日,乙公司可辨认净资产公允价值380000元,各项可辨认净资产公允价值与账面价值相同,取得投资后双方未发生任何内部交易,且会计年度及采用的会计政策相同。对甲公司业务进行会计处理,并写出计算过程
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需要签劳动合同吗
这个是需要签订劳动合同的。
也可以正常报销？
对，肯定是可以正常报销的
那我们不缴纳社保，股东公司还是正常缴纳社保，然后股东公司发一部分工资我们发一部分都是可以是吧
对，因为在总公司已经缴纳社保了，你们就不需要再缴了
还有一个问题，股东公司22年给我们打的借款10万元，我们22年都没有还这边钱，需要交什么税和申报什么东西么？我需要管这笔借款么？
正常来说你们是需要给股东利息，股东给你们开票的，建议你们还要赶紧归还这笔钱
不还钱的话可以今年转为投资款或者转为购买货物的款吗？不用今年申报企业所得税或者什么的吗？
那也可以，可以转为你们的实收资本
收到实收资本需要申报印花税
那就是去年的借款今年不用申报企业税或者做账什么是吧，就当今年要么可以还款要么就当转为实收资本了?
对，这个是不涉及到企业所得税