该公司员工产假期间没有付工资，但是买了社保，怎么申报个税

同学，你好个人社保的金额，就以这个金额申报个税

2023-09-06

你好，实际上这个应该是有工资的。你如果没有工资的话，您就按您社保部分。当做工资。

2023-04-10

那就是工资按0进行申报

2020-12-10

产假期间员工的工资通常由社会保险基金支付，公司需要根据当地的社保政策申报。具体来说，公司应确保员工的社保缴纳情况符合规定，然后按照本地社保局的要求提交相关的产假报告和申请，以便员工能够顺利领取产假期间的工资。

2024-10-28

产假期间，女职工的工资发放和个税申报需要遵循相关的法律法规。以下是具体的操作步骤：

工资正常发放：公司应按照女职工产假前的工资标准正常发放工资。如果生育津贴高于产假工资，则不需要再额外支付；如果生育津贴低于产假工资，公司需补足差额。

社保正常缴纳：在休产假期间，公司仍需为员工缴纳社保。

个税申报：对于生育津贴，根据国家规定是免征个人所得税的。因此，在申报个税时，生育津贴部分应作为免税收入处理。对于产假期间公司垫付的工资部分，应按照正常的工资薪金所得进行个税预扣预缴与申报。具体申报方式可能因地区和具体情况而异

2024-11-05