同学你好 这个抵扣都是按发票上的不含税金额乘以税率

老师,砖价0.34元。不含税金。如果要税金另加7%个点。发票抵扣13%。这样合适吗。怎么去计算
请问一下,经营个体户从事商贸企业,采购普通商品时,供应商不含税价格100,含税价格说是加6个点(6%),可以开出来13%的进项发票。这种加点操作方式,对于我核算成本时,我实际的不含税价格是怎么计算啊?
不含税价开专票13个点,加收7个税点,企业抵扣的话是只能抵扣13%还是13%再加上7%一起抵扣呢?
我提问的是,就是通常说的含税价加税点和不含税价加的税点,都是怎么计算抵扣的。 比如:商品卖100万含税加7个点 和不含税加7个点各怎么计算抵扣的。
我提问的是,就是通常说的含税价加税点和不含税价加的税点,都是怎么计算抵扣的。 比如:商品卖100万含税加7个点 和不含税加7个点各怎么计算抵扣的。票面专票13%加收7个税点
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。