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老师好,问一下, 年假≥10年,休10天, 如果员工今年年底正好满10年,那今年能享受10天年假吗?

2023-09-17 12:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-17 13:00

您好, 员工今年年底正好满10年,今年能享受10天年假

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快账用户6504 追问 2023-09-17 13:01

收到,谢谢老师!

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齐红老师 解答 2023-09-17 13:03

不客气,很高兴帮您

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您好, 员工今年年底正好满10年,今年能享受10天年假
2023-09-17
你好 如果今年12月份正好满10年,那么今年可以享受10天的年假。 根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作满1年的,即可享受带薪年休假。年休假是指给职工一年一次的假期,单位应当保证职工享受年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。因此,如果今年12月份正好满10年,那么今年可以享受10天的年假。
2023-12-06
已经满一年, 享受5天年休假。
2025-04-08
10 月入职当年可享受年假计算:你原来的计算方式不对。正确算法是按当年剩余日历天数折算,而非按月份估算。该员工累计工作 5 年,全年应享 5 天年假。若 10 月 1 日入职,当年剩余日历天数为 92 天,折算公式为(92÷365)×5≈1.26 天,而折算后不足 1 整天的部分不享受,所以当年实际可享受 1 天年假。 次年年初能否先休 5 天年假:可以,但要以用人单位统筹安排为前提。法律规定用人单位可结合生产、工作具体情况,同时考虑职工本人意愿来统筹安排年假。只要单位认可该员工次年应享 5 天年假的资格,且工作安排允许,就可以同意员工年初先休完 5 天年假;若年初处于工作繁忙时段,单位也可与员工协商调整休假时间。
2025-12-12
同学你好 我们公司是在本公司的时间
2023-05-23
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