老师，年休假怎么算确定已满10年不满20年的有10天年休假？如果刚到一个新企业怎么算呢，都是入职一年以后才有休假

老师，请问，我公司的工资是除以30天，一个月休息4天，1月份的时候有个员工过年提前回家了，公司要1月份25号才放假，她22号就请假回家了，然后她还有一天假没有修完，这样她请假的时间要怎么样算呢？

规定员工月休4天，平时只要休息没超过4天就算满勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板说7天年假算工资，多放的天数没有工资，然后从16到28号是一直上班的，并且平时工资底数固定一个月减4天，像2月就是28-4=24天，请问应该怎样给员工计算2月工资，拜托老师帮忙解答，太懵了

老师，为什么新设备要分开计算现金净流量呀，然后现金净流量后面加的四千和一万是什么意思呢？谢谢老师解答！旧设备原购置成本为40000元,已使用5年,估计还可使用5年,已提折旧20000元,假定使用期满后无残值,如果现在销售可得价款20000元,使用该设备每年可获收入50000元,每年的付现成本为30000元。新设备的购置成本为60000元,估计可使用5年,假定使用期满后有残值10000元,使用新设备后每年可获收入80000元,每年的付现成本为40000元。假定该公司的资本成本为5%,所得税率为25%,新、旧设备均用直线法计提折旧。解:旧设备NCF1～5=(50000-30000-4000)×(1-25%)4000=16000(元)新设备NCF1～4=(80000-40000-10000)×(1-25%)10000=32500(元)NCF5=[(80000-40000-10000)×(1-25%)10000]10000=42500(元)∴旧设备NPV=16000×[P/A,10%,5]=60652.8(元)新设备NPV=32500×

请教：初级考试有关医疗期问题，假设下面案例： 【案例】至2020年年初，王某自大学毕业在甲公司就职已经3年： （1）王某享受3个月的医疗期，在6个月内累计计算； （2）如果2020年1月6日，王某因病住院治疗，一口气住了3个月，则至2020年4月6日医疗期届满； （3）如果王某2020年1月6日起因病住院治疗1个月，2020年3月10日再次因病住院治疗2个月，则医 疗期至2020年5月10日届满。 （4）如果王某2020年1月6日起因病住院治疗1个月，2020年3月10日再次因病住院治疗1个月，2020年7月10日再次因病住院治疗1个月，则医疗期什么时间届满？ 按规定应该在7月6日休满3个月，请问这种情况：是从7月10日重新起算医疗期吗？

老师好，我们是私人企业单休，每周休一天，节假日也是按单休走的。请教一下今年9月29号（中秋节）至10月3号放假，4号开始上班，7号8号都是正常上班。请问按单休走10月考勤应该怎么算，对于这个员工有正义，