因老板的原因，打员工，但是员工没有足够的证据，又想离职，需要提前一个月写离职申请吗
需要，主动离职要提前
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老师请问，我们6月有离职人员，但是离职人员的工资有几个月还没有发放，那现在要申报个税，还需要给离职的人员申报个税吗？还是等发放工资时候再申报个税
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我想问就是员工离职了，但是因为没有及时减员，导致多买员工一个月的社保，但是因为这个员工离职了，没有做工资，社保也收不回来，那这样的话需要帮这名员工申报个税？
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老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？
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因老板的原因，打员工，但是员工没有足够的证据，又想离职，需要提前一个月写离职申请吗
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粤公网安备 44030002003870号
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提前多久
一般都是提前一个月哦。
我工作了四年了，公司一直没跟我签订劳动合同，，需要提前多久写离职申请，如果写了老板不同意走怎么办，
直接提起劳动仲裁
我没钱啊，他有钱，他可以找律师，他还可以花钱让公司同事证明我理亏，这咋办呢
还各种威胁
留好证据，保护好自己劳动仲裁
离职证明多久写
离职的时候就该开好哦
我什么时候写离职申请
这个您自己决定，我无法给您直接的答案。您提出起一个月后可离职。