嗯嗯,可以那样做的哈
老师 您好 我现在计提10月得工资 公积金 社保 这样做分录正确嘛 借:管理费用-工资3600 管理费用-社保(单位缴纳部分)586.11 管理费用-公积金(单位缴纳部分)180 贷:应付职工薪酬-工资 3600 应付职工薪酬-社会保险费586.11 应付职工薪酬-公积金 180
老师,计提社保的时候, 借 管理费用—社保 (单位)5450.75 贷 应付职工薪酬薪酬—社保 (单位) 5450.75 计提工资 借管理费用—工资 (应发工资)30000 贷 应付职工薪酬—工资30000 这样看来我的一份工资表计提了两个管理费用了,是不是重复了
老师,我们单位的社保缴费基数是3681元,我们的工资表是不是应该和社保缴费基数一致?我们单位的社保是单位全额承担,单位加个人的社保费用能不能全额进管理费用?
老师 单位社保部分如果不计提 直接管理费用的话 还用列明细吗 比如 管理费用_养老 管理费用_医疗 管理费用_工伤等这样吗
计提工资的金额是应发工资还是实发工资?计提完工资还需要计提单位社保吗?如果要计提单位社保,是写单位缴纳社保的金额吗?那这样的话公司计入的管理费用就是应发+单位社保是吗?
财管:传统杜邦分析体系里经常提到的“经营活动现金流量净额”,与管理用报表的“实体现金流”,有什么区别?两者是一样的吗?
股东的个人消费发票可以入帐吗?
企业所得税汇算时期间费用里的各项明细费用会与上一年度做比对吗?如差旅费23年8万,24年只有6千会跳异常吗,收入和利润总额变化不大纳税金额也没有明显变化
老师你好,首次进出口退税的话,税务局要求我们提供凭证,总账,明细账,财务报表,办公租赁合同还有发票三个月水电费,还有物业费发票固定清单三个。月个税和策划清单。这些一定要有吗
老师,i对应的为何是0,不太理解
老师,我在代账公司上班,其中一个客户的业务是这样的,王某非公司员工非法人非股东,可他每月转钱进公司,每次转入的金额刚好够支付社保和工资,天哪,这得怎么入账,问客户,客户又不说王某是谁,只说用来扣社保的钱,晕死
老师晚上好!请教:一家商贸公司 库存账用的是进销存软件,平时不结转成本,到月末一次性结转,但是有一个问题,月末账面进销存数和实际数量有差异,这个时候应该怎样结转成本呢?是先做盘点把账面处理平再结转成本吗?还是结转完再做账面处理呢?还是有别的有方法
老师,第一问,,计算销项税,从题中怎么能看出,它是商业折扣还是现金折扣?
老师,请教一下,老板私人贷款,不是公司贷款,7月15日老板转入公司账户10万元,说专门用来扣贷款的钱,7月16日,扣贷款2万3千多,可以这样操作吗,这该怎么入账呢?谢谢
财管预算管理 经营预算哪个是存货的编制基础 哪个不是?
工资是工资,养老统筹是养老统筹是吧?
应该是管理费用-社保-各险种