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老师,请帮我看下,我有点绕不出来,图2是按照领导要求,给修理工的工资。根据这个表我知道修理工提成拿多少,图1,中事故车的净利润我该怎么取数呢。

老师,请帮我看下,我有点绕不出来,图2是按照领导要求,给修理工的工资。根据这个表我知道修理工提成拿多少,图1,中事故车的净利润我该怎么取数呢。
老师,请帮我看下,我有点绕不出来,图2是按照领导要求,给修理工的工资。根据这个表我知道修理工提成拿多少,图1,中事故车的净利润我该怎么取数呢。
2023-09-21 09:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-09-21 09:14

您好,图1体现的净利润数据,表格有计算公式?

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快账用户7313 追问 2023-09-21 09:19

无公式,以前就是工资是单独的和配件销售不挂钩,所以我零售配件净收入就是 收入-配件成本,出报表时候在减去工资其他费用。现在老板说销售出去配件按照净利润15%提出来他们工资提成,那我这收入净利润 这块是不是只能 按照85%提成算收入

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齐红老师 解答 2023-09-21 09:20

不是,按全额计算收入,工资增加15%提成

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快账用户7313 追问 2023-09-21 09:57

老师你可能没明白我意思, 图2的项目中 事故车净利润填写是 图一中的什么数字?

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齐红老师 解答 2023-09-21 10:04

您好,配件按照净利润15%提出来他们工资提成,那就先不含上述提成的金额计算提成,然后再计算净利润

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快账用户7313 追问 2023-09-21 10:06

等等 我理顺下,我可以这样理解吗,就是零售配件净收入,就是(零售配件收入-配件成本,不含提成给员工那部分) 后续减工资时候,就包含那部分是这样吗

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齐红老师 解答 2023-09-21 10:17

是的,您的理解非常正确

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您好,图1体现的净利润数据,表格有计算公式?
2023-09-21
这个比较复杂,只能提出建议,可能不能给出非常详细的解决方案,这样可以么?
2022-01-14
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2024-06-13
1.评估公司文化和价值观:认真考虑这家公司的文化和价值观是否与您的职业目标和价值观相符。如果公司文化让您感到不安,或者您认为公司的发展前景不明朗,那么可能需要考虑寻找其他工作机会。 2.了解新领导的意图:与新领导进行坦诚的沟通,了解他/她的管理风格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及这些政策如何影响公司的长期发展和员工的福利。 3.权衡利弊:虽然目前的工作提供了相对稳定的薪资和双休的福利,但考虑到公司的不稳定性和潜在的风险,您需要权衡这些福利与潜在的职业发展机会之间的利弊。
2024-05-14
熟悉财务流程,如开票、编制报表、出入库记录等。 展示数据整理和核对单据的细心与准确性。 强调初级会计师职称及职业道德优势。 了解销售提成机制,可询问具体计算方式。 表达对包吃、单休等福利的理解与接受。 对领导安排的其他工作表现出积极态度。
2024-10-25
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