你好,这个需要计提的哈

请问老师,餐厅员工提供的职工食堂吃饭,放到福利费核算需要发票吗。餐厅不可能自己给自己开发票呀?
请问老师发放给员工的餐补记应付职工薪酬还是职工福利费呢?
老师好,请问职工发放福利,需要计提吗?比如餐补
给职工的福利,比如油费补助,餐补,电脑补贴,单独发放不计入工资的,是否要拿票回来?
请问老师,1聚餐和给员工发放过节月饼等福利费需要先计入应付职工薪酬-福利费来计提吗?2福利费需要申报个税吗?
老师,我们是10.15发放9月工资,社保、公积金都是当月缴纳当月的。那分录可以这样写吗?10.15发放工资:借:主营业务成本6400贷:银行存款640010.25缴纳社保借:管理费用-社保(公司部分)500管理费用-职工福利费(个人部分)400贷:银行存款。缴纳公积金:借:其他应收款600贷:银行存款600(从下个月扣回公积金个人部分)
收款金额3768460,开票金额3288221,中间差的是我们出的打官司的钱就没有给对方开票,怎么做分录
老师,公司法人是A,占股18%,监理是B,但A与B是夫妻,B可以作监理吗?
农产品采购可以按照9%抵扣进项税,那是只有深加工销项13%的产品才可以按照1%的加计扣除吗?
赵郭老师,郭老师您好,在吗?
公司不申报法人公司可以吗
您好老师,2016年之前房地产开发企业,需要缴纳哪些税费呢,税率是多少呢?谢谢
新客户要求先开票后打款,作为销售方,怎么样规避开票不打款风险,在合同里加些条款来来限制吗
你好,老师,接了个培训机构,工资直接计入成本,不计提,按照收付实现制来处理账务,A员工应发7000,社保公司部分500,个人部分400,公积金公司部分300,个人部分300。因为员工业绩做的好,所以给员工的福利是社保个人部分公司全额承担,但是公积金公司不承担,也就是公积金每个月的600元全部从工资里扣除,9月份员工实发工资为6400元,请问这样的话,我账务怎么处理合理点?@云学堂答疑-邵老师
请问老师,我公司返利给客户,需要客户开具发票吗
具体的分录该怎么处呢?谢谢老师
借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费
哦哦,好的,谢谢老师。 还有就是单位往公务卡充钱,这个是应该走其他货币资金科目吗?
过节的时候发的购物卡也要走应付职工薪酬科目吗?
过节的时候发的购物卡也要走应付职工薪酬科目。嗯嗯,公务卡按你说的做
老师好,这个餐补,钱是转给单位工会的,这个也算是职工福利吗?也走应付职工薪酬科目?
餐补为啥转给工会呢?不是直接给职工吗?
职工吃饭的时候就少给钱
那个是直接转给食堂呀,怎么跟工会扯上了?
不知道,如果转工会是不是科目都变了,这种该走那个科目呢?走工会也是该计提的吧
应该是直接转给食堂,拿去卖菜呀,不能走工会
哈哈,我们一直走的工会
,,视同支付给食堂就是