单位招了临时工，并与单位存在雇佣关系： 1、付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税？ 2、单位招了临时工，并与单位存在雇佣关系可以？

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应按照“劳务报酬所得”税目计缴个人所得税的是（）A个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入B退休人员从原任职单位取得的补贴C兼职律师从律师事务所取得的工资性质的所得D证券经纪人从证券公司取得的佣金收入

老师你好，我想问下一个月社保所在单位有工资薪金所得，在兼职单位又有劳务报酬所得，他们都是分开预缴了个税，那么到年底汇缴清算的时候还会要再缴纳个税吗？ 比如工资薪金每个月2万元，社保所在单位是按照扣除5000元来预缴的个税，劳务报酬每个月15000元，劳务用工单位是按照15000*(1-20%）*20%来预缴个税，那么到年底汇缴清算还需要补交个税吗？

老师您好，这两段话矛盾吗，请老师解答一下，谢谢： 确定一处为工资薪金发放单位，其他单位为兼职，按照20%缴纳个人所得税。全部为兼职的，按照“劳务报酬所得”，减除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的税率缴纳个人所得税。 按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定,纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应于取得所得的次月十五日内,选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报. 比如我现在是在三家单位有取得工资，都按工资薪金进行了代扣代缴个税，而且次年3月已对个税做了综合汇算。有人说不对，只能在一家单位合并领取工资，单位之间开票结算（人力资源劳务派遣），不知道怎样对？

业业务活动及其辅助活动人员发放 工资480 000元,津贴290 000元,奖金98 000元,按规定应代扣代缴个人所得税30000元， 该单位以国库授权支付方式支付薪酬并上缴代扣的个人所得税。财会部门根据有关凭证，应 做如下账务处理： (1)计算应付职工薪酬时： (2)代扣个人所得税时： (3)实际支付职工薪酬： (4) 上缴代扣的个人所得税时：

为什么是6万政策？原文你可以参考这个 1、上一纳税年度 1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； 2、上一纳税年度 1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元； 3、本纳税年度自1月起， 仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得 满足了这三个条件，应该怎么在电子税务局给他申报呢