(1)根据所提供资料,我们可以计算各费用要素的金额如下: 外购材料 = 200000 %2B 90000 %2B 10000 %2B 50000 %2B 30000 = 380000元 外购燃料 = 20000元 折旧费 = 50000元 职工薪酬 = 80000 %2B 60000 %2B 10000 = 150000元 (2)根据所提供资料,我们可以计算产品成本项目: 直接材料 = 160000 %2B 50000 %2B 30000 = 240000元 燃料动力 = 15000元 直接人工 = 80000元 制造费用 = 1200 %2B (854%2B154%2B598)-(186%2B31%2B37)%2B(44.7%2B5.3)-2.7%2B13.7%2B2.3%2B1.3%2B1.9%2B3.8%2B1.8%2B3.2%2B1.2%2B2.7%2B1.6%2B3.2%2B1=184849元 其中有些项目的计算公式可能不是很明确,但基本的思路是:直接材料包括了主要材料、辅助材料和周转材料;燃料动力包括了燃料和其他动力;直接人工包括了生产工人的工资和福利;制造费用则包括了除直接人工以外的其他制造费用,如设备折旧费、车间管理人员工资、厂部管理人员工资等等。
某制药厂2015年6月为生产经营活动发生下列业务:耗用外购材料中原料及主要材料400000元、辅助材料180000元,周转材料160000元,耗用外购燃料40000元。其中,生产产品耗用主要材料320000元、辅助材料100000元、燃料30000元、周转材料60000元,生产工人工资160000元;车间一般耗用主要材料20000元、辅助材料40000元、周转材料100000元、车间设备折旧费24000元,车间管理人员工资120000元;厂部管理人员工资200000元、设备折旧费用100000元、办公费等9000元。 要求:(1)、计算费用要素中外购材料、外购燃料、折旧费、职工薪酬的金额。 (2)、计算产品成本项目:直接材料、燃料和动力、直接人工、制造费用的金额
61.计算题某企业20××年5月外购原材料180000元、辅助材料20000元、低值易耗品10000元。本月生产甲产品耗用外购材料140000元、自制材料30000元,基本生产车间一般耗用材料25000元。本月生产工人工资30000元,生产车间管理人员工资20000元,销售人员工资10000元,行政管理人员工资15000元。要求:(1)计算本月“外购材料”、“职工薪酬”要素费用的发生额。(2)计算本月“直接材料”、“直接人工”和“制造费用”3个成本项目的发生额
某企业本月共耗用外购原材料(价值15000元)、辅助材料(价值7000元)、低值易耗品(价值4000元)。生产产品耗用外购材料(价值18000元),耗用自制材料(价值5000元),基本生产车间耗用外购材料(价值3000元)。本月基本生产工人工资为10000元,基本生产车间管理人员工资为2000元,行政管理部门人员工资为3000元,按上述工资的10%提取职工福利。要求:(1)计算材料费、工资薪酬费的金额。(2)计算直接材料、直接人工、制造费用的金额。
某工厂生产一种产品,2022年12月份的有关资料如下:(1)原材料月初余额68,000元,原材料月末余额32,000元;在产品月初余额75,000元,月末余额58,000元。(2)本月有关项目的发生额分别为:生产工人工资30,000元,车间管理人员工资10,000元,厂部行政管理人员工资60,000元。本月购入材料40,000元,车间一般性消耗材料12,000元;本月发出的材料都用于产品生产和车间一般性消耗。本月发生的折旧费合计34,800元,其中,机器设备折旧费22,000元,车间用房折旧费8,000元,厂部办公用房折旧费4,800元。计算本月生产产品耗用原材料、本月发生的制造费用、完工产品的生产成本。
1.某企业为进行生产耗用全部外购原材料60000元辆助材料14000元,低佰易耗品2000元。其中,生产产品耗用外购材料46000元,耗用自制材料10000元,基本生产车间消耗材料6000元。本月应计入产品成本的生产工人工资20000元,基本生产车间管理人员工资4000元,行政管理部门人员工资6000元,按工资14%的比例提升应付福利费。[要求](1)计算生产费用要素:外购材料、工资、应付福利费的金额。(2)计算产品成本项目:直接材料,直接人工,制造费用的金额。
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