你好,是需要通过 应付职工薪酬-福利费 过渡一下的

公司购入食品可以直接记入管理费用-福利费吗,还是要先通过应付职工薪酬薪酬-职工福利费
老师,食堂用的的固定资产折旧要不要通过应付职工薪酬—福利费科目下核算,如: 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 贷:累计折旧 还是直接这样: 借:管理费用—福利费 贷:累计折旧
每月计提职工福利 借 管理费用 贷 应付职工薪酬_职工福利 请问职工的体检费用,我是直接 借 应付职工薪酬_职工福利 贷 银行存款 还是重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
食堂伙食费,是不是要先计提到应付职工薪酬,福利费里面 借:管理费用 食堂伙食费 贷:应付职工薪酬 福利费,借:应付职工薪酬 福利费 贷:银行存款
公司的食堂费用直接计入费用里,还是走应付职工薪酬-福利费
去年第四季度调整了以前年度的费用,计入了未分配利润,对那些有影响?
营业执照的注册资金50万,实缴50万后要交哪些税费吗,金额多少
我是一般纳税人商贸公司,去年有笔账有点疑问,我们卖的是电器设备,当时有笔账进货的时候有进项发票,但销售的时候对方说要普票就行,但价格要优惠点,就从我的小规模公司给开的票!然后正好有一笔销售业务和这笔金额一样,但是销售的东西不一样,就没有要进项发票,直接开了销售发票,这样操作有问题嘛?
在利润总额可控的情况下企业所得税税负率控制在多少合适?企业所得税税负率跟增值税税负率保持什么勾稽关系比较合适
老师,退的个人所得税手续费,入什么科目?
水果合作社,股权变更,原股东张三李四,变成A和B,AB各出资1万元,请问变更时需要交什么税?
物流公司,已付款次月收专票,计提成本时是否需要反映进项税
老师。。员工领取生育津贴和公司给员工发工资报个税可以同时享受吗?冲突吗?员工领取生育津贴的期间可以同时在公司领取工资吗?
老师好,我这边是出纳岗,每月会帮会计贴票,日常小支出都是微信转账或现金,在2月份有年会餐费6000,当月没有开发票,本月会开出,然后我公账这笔6000元应当入2月份还是入到3月份
老师,以固定资产划转投资的,属于长投吗
好的,谢谢
不客气,祝你学习愉快,工作顺利