您好 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-员工福利 借:应付职工薪酬-员工福利 贷:其他应付款-个人
公司购入食品可以直接记入管理费用-福利费吗,还是要先通过应付职工薪酬薪酬-职工福利费
老师,请问员工一些福利费必须通过应付职工薪酬-福利费归集吗?可不可以直接计入管理费用福利费?
老师,你好,员工聚餐的福利费用可以直接入管理费用福利费吗?不走应付职工薪酬-福利费 即以下科目入账 借管理费用-福利费 贷现金支付
老师,公司食堂买菜的费用,个人垫资报销的。入账的时候可以直接入管理费用-福利费吗?还是必须入应付职工薪酬-员工福利啊?
公司食堂买菜会计分录要怎么做? 对内,不对外,一定要通过应付职工薪酬-福利费吗,可以直接计入管理费用福利费?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
老师,可以直接借管理费用-福利费,贷:其他应付款-个人吗?
福利费应该通过应付职工薪酬-员工福利科目过账的
好的,谢谢老师。那我之前的做错了,要重新修改一下。
嗯 今年的最好都修改按照规范的做处理