老师，员工的工资在甲公司发放，社保由第三方人力资源机构代交。如果发票内容开的是“劳务费”，甲公司记“管理费用-劳务费”，如果发票内容开的是“代交社保”， 甲公司是不是应该记“管理费用-社保费”？还是说，只要是第三方机构代交社保，都需统一记科目“管理费用-劳务费”？

老师，我们公司在常山，然后办公的人员在杭州，由于人员需要在杭州交社保，就找的人力资源外包公司，里面的外包服务协议是如下：我们是应该应该把该人员的工资计入管理费用-工资呢，还是管理费用劳务费呢

请问老师，司机不在我们公司发工资，只是付运费给他，但是在劳务派遣公司交着社保，我们公司付社保的钱，个人承担部分这块上账的时候应该入账管理费用-劳务费还是其他应收款-代缴社保？

老师，员工的工资在甲公司发放，社保由第三方人力资源机构代交。如果发票内容开的是“劳务费”，甲公司记“管理费用-劳务费”，如果发票内容开的是“代交社保”， 甲公司是不是应该记“管理费用-社保费”？还是说，只要是第三方机构代交社保，都需统一记科目“管理费用-劳务费”？

老师您好，麻烦问您一下，我公司是第三方劳务公司，给中铁十八局代发工资，代扣个税，代交社保，我公司就挣个几十的中间费用，这个账务怎么处理，收到对方发过来了，工人的工资和社保还有增值税附加税，我应该怎么记账，社保，工资记什么科目，怎么结转？这张图就是业务内容，您好我怎么记账，麻烦您把整个流程给我发一下，包括结转成本！

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十内为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。您单位在社保缴费登记后未做社保增员（参保缴费）登记，请尽快完成整改。办理指引如下:一、如果有人员参保请登录广东省电子税务局，请通过【社保费管理】-【社保费基本信息管理】-【社保增员登记】进行参保;二、符合免缴费登记登记条件的（全员超龄或在其他地方参保），请通过【社保费管理】-【社保文书事项管理】-【社保业务事项申请】-【单位免参保资格管理】办理免缴费登记。 老师我们5月注册的公司 小规模纳税人 目前也没员工只有法人自己 这个社保没有人买 不管它可以吗