公司员工工资是两个月才发放，7～8月的人工工资9月才发，之前每个月计提总会和实际发放有差异，工资这块好费时间计算，请问老师以后我就按实际发放的两个月做一次工资可以吗？每月不再做计提可以吗？

我也是考虑到了这点，所以目前每月都在预估计提工资，但是觉得好麻烦才想请教一下老师有没有好的解决办法。每月计提工资的实发数和实际发放的总有差异，这种情况只能另外做一笔多退少补的账务处理是吗？每月计提的人工工资也需要附工资表吗？

你可以让工资计算部门提前，如果做不到就估计计提，计提时可以不附工资表。但是要有依据。

计提时我都附了工资表，发放时也附了工资表，这些都是依据，就是每月多少会有一点差异。工资计算部门没法提前，因为一个月没有结束，加上规定是两个月才发工资，员工还得凭考勤等计算工资的。那我只能预估，等到发放时再重新调整，您看这样可以吗？或者还有好的建议请老师指导告知

次月15号以前计提，上一月就结束了

次月15号以前计提，上一月就结束了，如果工资表做好了，就可以按实际数计提