公司员工工资是两个月才发放，7～8月的人工工资9月才发，之前每个月计提总会和实际发放有差异，工资这块好费时间计算，请问老师以后我就按实际发放的两个月做一次工资可以吗？每月不再做计提可以吗？
你好同学，不可以。要按期计提，否则成本费用就不准确
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老师，请教，我家公司总拖欠工资，我每个月计提当月工资入费用，而个人收入申报系统按每月实际发放数申报的，比如，20年9月发放了7、8月两个月，就申报7-8月工资，在7、8月当月没有发放工资的就零申报收入，这样做下来，9一12月工资计提了但是没有发放，我在个税收入零申报了，今年21年1月发放了，那这个9一12月工资是21年1月申报？对吗？我觉得好像做错了，老师，是不是计提后就要申报个税才对呀？是不是，这个1月申报去年20年12月个税时就全部申报9一12月工资收入？老师，求教！
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老师好 我们是小规模纳税人 季度报税 我们是建筑行业 工资每个月按实际计提 但是可能两个月才发一次 就发放工资时间不一定 那么我计提工会经费 是按每个月计提的工资总额计提 还是按实际当月发放工资金额计提？
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老师，您好，我们厂每个月计算工资都不及时，这样的话就按每个月工资的大约数计提工资，等实际发放时，冲回之前的分录，再做一个实际正确的分录吗
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老师好，我这个月做8月的账，实际发放的是7月的工资，那7月工资的计提分录可以做到8月账里吗？每个月工资表出来的很迟，做7月账的时候没法计提7月工资。
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老师你好 我们公司是提供建筑安装服务的 因为工程款会拖欠 我们工资就不能按时每个月发放 比如1.2.3月我们没有发工资 我0申报 4月实际发放工资 我再按实际发放的工资申报 这样可以吗？
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老师，善意取得的不当得利，已经转给第三人，还要承担什么责任吗
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计提工资：借：管理费用10000 贷：应付职工薪酬9900 应交税费_个人所得税100 缴纳个人所得税时：借：应交税费_个人所得税100 贷：银行存款100 发放工资时：借：应付职工薪酬9900 贷：银行存款9900 这样做账务处理分录正确吗？工资不准时发放 贷：银行存款100
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帮写一笔计提工资，但没发放，每月又代扣代缴了个人所得税的详细分录
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怎么做一个老板能看得懂的报表？
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已经付款了，放了预付账款科目，到时没有发票，以后都不会开发票，这个怎么处理账务呢？
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我也是考虑到了这点，所以目前每月都在预估计提工资，但是觉得好麻烦才想请教一下老师有没有好的解决办法。每月计提工资的实发数和实际发放的总有差异，这种情况只能另外做一笔多退少补的账务处理是吗？每月计提的人工工资也需要附工资表吗？
你可以让工资计算部门提前，如果做不到就估计计提，计提时可以不附工资表。但是要有依据。
计提时我都附了工资表，发放时也附了工资表，这些都是依据，就是每月多少会有一点差异。工资计算部门没法提前，因为一个月没有结束，加上规定是两个月才发工资，员工还得凭考勤等计算工资的。那我只能预估，等到发放时再重新调整，您看这样可以吗？或者还有好的建议请老师指导告知
次月15号以前计提，上一月就结束了
次月15号以前计提，上一月就结束了，如果工资表做好了，就可以按实际数计提
如果计算不出来，暂估就可以，暂估存在差异是正常的