你好,按应发工资计提做分录,应发工资要扣请假的金额。

老师,申报社保的工资是填员工的哪个时期的工资? 我每个月申报社保工资是随便填,然后只要不超过那个下限基数,然后当月计提工资也是按照社保的申报工资来,其实,现实中,肯定是要这个月过完了才能算出当月工资,我先计提和发放都是一致,没有差额是不符合实际,我想问一下,你们是如何处理社保申报工资和当月工资计提的?
老师,申报社保的工资是填员工的哪个时期的工资? 我每个月申报社保工资是随便填,然后只要不超过那个下限基数,然后当月计提工资也是按照社保的申报工资来,其实,现实中,肯定是要这个月过完了才能算出当月工资,我先计提和发放都是一致,没有差额是不符合实际,我想问一下,你们是如何处理社保申报工资和当月工资计提的?
老师您好,公司每个月的15号发放上个月的工资。那请问一下,会计分录应当是什么样子的呢?是不是要发放上个月的工资,再计提这个月的工资?
老师,早上好,当月月末要按应发工资计提当月工资,下月再按实际工资发放。公司会计一般在下月10号左右才能计算出工资,我才能知道应发工资的数额。实际工作中我月末要计提,依据哪个数据计提呢,并且每个月应发工资因为请假和病假是不一样的
工资计提和发放。我们公司的工资都是次月计算和发放的。比如我们公司一月的工资,是等一月的考勤出来后,在二月中旬左右再出一月的工资表。一月的工资表里包含一月的社保和一月的个税。 也就是一月的社保个税和工资都是在二月初缴纳的,所以我是按照收付实现制来做工资分录的。也就是直接在二月的凭证里计提一月的工资,缴纳一月的社保,发放一月的工资和缴纳一月的个税。请问这样是否可以呢?我知道按照权责发生制应该一月凭证计提,二月凭证发放工资缴纳个税。但是实际中工资表出不来,那么这样操作可行的嘛?
你好老师,我司预付了31万的酒店用品款 现在收到32万的发票, 付的时候我做了预付账款31万,贷银行存款 现在收到32的票要怎么做账
请问老师,我账上有一个其他应付款是负数,这个数字是错的。我现在需要调平为零。从新开始登记。会计分录如何做?
应交税费-未交增值税期末余额应该等于留抵数吗
老师,从资产负债表如何看出企业是盈利还是亏损状态呢
老师,生产类出口退税企业是不是不用考虑增值税税负率这些,每个月退多少税就认证多少进项
老师好,一笔报销款本影从A账户支付,错从B账户支付给员工了,需要员工退回B再从A支付吗?
现在的企业成本核算一般用标准成本法还是实际成本法核算啊
高新技术企业政府补贴提交什么资料呀,财务会计需要准备什么学习
我们单位是生产型的,内销和出口企业。是2025年10月份单位内销主营业务收入是100万,销项税额13万,出口 fob价是3万,当月抵扣进项税额是11万,退税率是13%,请老师帮我算一下这个月的税负率,该怎么算?
老师,淘宝、拼多多、抖音的商家后台的app电脑版在哪里下载?
应发工资要扣请假的金额,所以每个月的应发工资金额是不一样的。比如我3月份月末我要计提3月工资。会计还没算工资的话,我如何计提呢?因为我也不知道病假和事假是多少,一般月初才会有工资单
你好,一般是算好工资再计提,发工资的时候再发工资单。没算工资你可以按上月金额计提,计算好后再调整你原来计提的工资。
谢谢老师,了解了,因为我之前算工资都是下个月10号左右才算好,所以我们财务应该按上月工资计提的,然后下月做了调整分录,然后按实际发放的的
你好,不客气,祝你工作愉快