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Q

老师这是工资表一共6人部门怎么分配,麻烦老师分配下研发人员几个就可以,怎么做账??

2023-10-05 22:01
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-05 22:01

您好,有金额吗这个

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快账用户4023 追问 2023-10-05 22:28

老师麻烦了谢谢

老师麻烦了谢谢
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齐红老师 解答 2023-10-05 22:29

这个图片我打不开,我的意思是您有工资的数据吗还是

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快账用户4023 追问 2023-10-05 22:38

图片很清晰啊老师

图片很清晰啊老师
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齐红老师 解答 2023-10-05 22:39

我今天发的图片给学员太多了,限制了然后打不开了主要是这

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快账用户4023 追问 2023-10-05 22:46

这个是老板每月做的工资表,科技企业,化学药制造业,今年6月申请高新,但证书还没下来,三年2020年到2022年申请的,这是2023年工资表我1-5月做了3个研发人员,6-8月做了4个研发人员,两个人员进到管理了,研发人员多了,部门不清楚啊,感觉做的好乱,麻烦老师把部门划分发下谢谢

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快账用户4023 追问 2023-10-05 22:57

老师在吗麻烦回复下

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齐红老师 解答 2023-10-05 23:09

一共5个人,3个研发,2个管理人员,是这样分配的吗

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齐红老师 解答 2023-10-05 23:10

那集体工资的话,也是正常按照这个分配标准,计入研发支出和管理费用的呀

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快账用户4023 追问 2023-10-06 10:25

老师麻烦看下哪里不合适??

老师麻烦看下哪里不合适??
老师麻烦看下哪里不合适??
老师麻烦看下哪里不合适??
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齐红老师 解答 2023-10-06 10:27

看到了,金额啥的,处理是对的

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快账用户4023 追问 2023-10-06 10:29

第一张图片跟第三张图片是一起的做的凭证社保,第二张图片是工资,最后一张是工资做的凭证麻烦老师看下哪里不合适

第一张图片跟第三张图片是一起的做的凭证社保,第二张图片是工资,最后一张是工资做的凭证麻烦老师看下哪里不合适
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齐红老师 解答 2023-10-06 10:33

这个是可以的本身就是工资和社保分开集体发放的

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快账用户4023 追问 2023-10-06 10:41

麻烦看下第二张,第三张,单位社保计提全记到管理费用了,这个合适吗

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齐红老师 解答 2023-10-06 10:41

可以,研发费用本身最后也要转管理费用

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快账用户4023 追问 2023-10-06 10:45

这个不分开可以吗老师,如管理费用-社保 研发支出-人员费用-社保 ?

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齐红老师 解答 2023-10-06 10:50

可以,没问题的这个

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快账用户4023 追问 2023-10-06 16:44

这个不分开可以吗老师,如管理费用-社保 研发支出-人员费用-社保 ?老师麻烦回复清楚点啊??

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齐红老师 解答 2023-10-06 16:46

是可以不分开的,然后因为你就算分开管理费用和研发费用的,最后研发费用还是要转到管理费用的,这个意思

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快账用户4023 追问 2023-10-06 16:46

我做到研发支出这个科目了。

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齐红老师 解答 2023-10-06 16:48

对的,研发支出,只有资本化支出不需要结转,费用化支出需要结转管理费用

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您好,有金额吗这个
2023-10-05
记账时候就分开哪一个项目的。
2024-01-25
你好,同学。 这个实际工作当中一般是分开核算,各自按各自使用度数确定。如果你没有办法这样区分。 你按各人工工资比例划分,这是企业常见的处理。
2020-02-10
您好,工资一起计提 ,发工资分2次 借:管理费用等-工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行
2024-01-01
嗯,最好的话是打印出工资条儿来,然后领现金的话,让他们每个人签好工资条儿,然后附在凭证后。
2022-09-21
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